餐饮业品牌经理劳动合同

餐饮业品牌经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮业品牌经理，乙方愿意加入甲方单位，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为餐饮业品牌经理，工作内容包括：1.负责甲方的餐饮品牌管理工作；2.制定并实施餐饮品牌的营销策略和发展规划；3.负责餐饮品牌的运营管理，确保品牌形象的统一和产品质量的稳定；4.负责餐饮品牌的人事管理，包括招聘、培训、考核等；5.完成甲方交办的其他工作。第三章劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。1.按照国家和地方规定缴纳社会保险；2.提供带薪年假；3.提供员工培训和职业发展机会；第四章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。第六条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五章保密协议第七条乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品研发等。第八条乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六章合同的解除和终止第九条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十一条劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同终止。第七章争议解决第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息；4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利；6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定依法追究乙方责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，给予乙方改进机会，若仍不符合要求，按照合同约定处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.乙方被追究刑事责任：根据法律规定和合同约定，立即解除劳动合同，并依法追究乙方责任。5.甲方未按时支付工资、奖金及福利：及时支付，并向乙方道歉，若重复发生，按照法律规定和合同约定处理。6.甲方未提供约定工作条件和发展机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，若甲方仍不履行，可以依法解除劳动合同。7.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行法定义务，若甲方仍不缴纳，可以向相关机构投诉举报。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请乙方作为品牌经理，管理餐饮品牌；2.乙方具备相关经验和能