员工超额激励奖金合同范本

员工超额激励奖金合同范本合同编号：__________甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，按照公平、公正、自愿的原则，就乙方向公司超额完成工作目标的情况，双方达成如下协议：第一条：奖金发放条件1.1乙方向公司承诺，在合同有效期内，按照公司规定和安排，认真履行岗位职责，为公司创造价值。1.2乙方当月超额完成工作目标的，按照超额部分的10%发放奖金。1.3超额工作目标的认定，由甲方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。第二条：奖金发放标准2.1奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.2奖金发放时间：乙方超额完成工作目标的次月内，由甲方一次性支付给乙方。第三条：合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第四条：违约责任4.1乙方未按照约定完成超额工作目标的，甲方有权解除本合同。4.2甲方未按照约定时间发放奖金的，乙方有权要求甲方支付奖金，并有权解除本合同。第五条：保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第六条：争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：附件7.1本合同附件包括：乙方的超额工作目标清单、甲方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________（以下简称“服务提供商”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，按照公平、公正、自愿的原则，就乙方向公司超额完成工作目标的情况，双方达成如下协议，并引入第三方服务提供商，以保障甲方的权益：第一条：第三方服务提供商的责权利1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求和指示，提供必要的服务和支持，以确保乙方能顺利超额完成工作目标。1.2第三方应对乙方的超额工作目标进行评估和认证，确保乙方的奖金发放合理、准确。1.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生争议的责任。第二条：甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，要求第三方提供必要的服务和支持，以确保乙方能顺利超额完成工作目标。2.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，如发现第三方服务不符合约定，甲方有权要求第三方及时整改。2.3甲方有权根据乙方的实际超额工作表现，调整奖金发放标准，以保障甲方的利益。第三条：乙方违约及限制条款3.1乙方未按照约定完成超额工作目标的，甲方有权解除本合同。3.2乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得与第三方发生任何形式的利益冲突或竞争行为。3.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反相关规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第四条：奖金发放条件及标准4.1乙方向公司承诺，在合同有效期内，按照公司规定和安排，认真履行岗位职责，为公司创造价值。4.2乙方当月超额完成工作目标的，按照超额部分的10%发放奖金。4.3超额工作目标的认定，由甲方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。4.4奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.5奖金发放时间：乙方超额完成工作目标的次月内，由甲方一次性支付给乙方。第五条：保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。5.2第三方应对在合同履行过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密，如违反保密义务，第三方应承担相应的违约责任。第六条：争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：附件7.1本合同附件包括：乙方的超额工作目标清单、甲方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。总结：引入第三方主体，以甲方权益为主导，旨在确保甲方的利益得到更好的保障，同时对乙方的违约行为进行限制，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。第三方介入的意义和目的在于，通过第三方的评估和认证，确保乙方的超额工作目标真实、合理，同时第三方作为独立的合同主体，对甲方的权益也起到一定的保障作用。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方的利益得到最大程度的保护，同时激发乙方的积极性和创造力，共同实现公司的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（以下简称“公司”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“员工”）身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方：__________（以下简称“专业机构”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，按照公平、公正、自愿的原则，就乙方向公司超额完成工作目标的情况，双方达成如下协议，并引入第三方专业机构，以保障乙方的权益：第一条：第三方专业机构的责权利1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求和指示，提供必要的服务和支持，以确保乙方的超额工作目标得以实现。1.2第三方应对乙方的超额工作目标进行评估和认证，确保乙方的奖金发放合理、准确。1.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生争议的责任。第二条：乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，要求第三方提供必要的服务和支持，以确保乙方的超额工作目标得以实现。2.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，如发现第三方服务不符合约定，乙方有权要求第三方及时整改。2.3乙方有权根据自身的实际超额工作表现，要求甲方调整奖金发放标准，以保障乙方的利益。第三条：甲方违约及限制条款3.1甲方未按照约定时间支付奖金的，乙方有权解除本合同。3.2甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得变更奖金发放标准或解除本合同。3.3甲方应遵守乙方的要求，提供必要的工作条件，支持乙方实现超额工作目标。第四条：奖金发放条件及标准4.1乙方向公司承诺，在合同有效期内，按照公司规定和安排，认真履行岗位职责，为公司创造价值。4.2乙方当月超额完成工作目标的，按照超额部分的10%发放奖金。4.3超额工作目标的认定，由第三方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。4.4奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定，具体金额由第三方根据实际情况确定。4.5奖金发放时间：乙方超额完成工作目标的次月内，由甲方一次性支付给乙方。第五条：保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。5.2第三方应对在合同履行过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密，如违反保密义务，第三方应承担相应的违约责任。第六条：争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条：附件7.1本合同附件包括：乙方的超额工作目标清单、第三方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。总结：引入第三方主体，以乙方权益为主导，旨在确保乙方的利益得到更好的保障，同时对甲方的违约行为进行