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员工超额激励奖金合同范本合同编号:__________甲方:__________(以下简称“公司”)地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________(以下简称“员工”)身份证号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规,按照公平、公正、自愿的原则,就乙方向公司超额完成工作目标的情况,双方达成如下协议:第一条:奖金发放条件1.1乙方向公司承诺,在合同有效期内,按照公司规定和安排,认真履行岗位职责,为公司创造价值。1.2乙方当月超额完成工作目标的,按照超额部分的10%发放奖金。1.3超额工作目标的认定,由甲方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。第二条:奖金发放标准2.1奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定,具体金额由甲方根据实际情况确定。2.2奖金发放时间:乙方超额完成工作目标的次月内,由甲方一次性支付给乙方。第三条:合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。3.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约一年。第四条:违约责任4.1乙方未按照约定完成超额工作目标的,甲方有权解除本合同。4.2甲方未按照约定时间发放奖金的,乙方有权要求甲方支付奖金,并有权解除本合同。第五条:保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,如违反保密义务,乙方应承担相应的违约责任。第六条:争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条:附件7.1本合同附件包括:乙方的超额工作目标清单、甲方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方:__________(以下简称“公司”)地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________(以下简称“员工”)身份证号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第三方:__________(以下简称“服务提供商”)地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规,按照公平、公正、自愿的原则,就乙方向公司超额完成工作目标的情况,双方达成如下协议,并引入第三方服务提供商,以保障甲方的权益:第一条:第三方服务提供商的责权利1.1第三方作为甲方的合作伙伴,应按照甲方的要求和指示,提供必要的服务和支持,以确保乙方能顺利超额完成工作目标。1.2第三方应对乙方的超额工作目标进行评估和认证,确保乙方的奖金发放合理、准确。1.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生争议的责任。第二条:甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况,要求第三方提供必要的服务和支持,以确保乙方能顺利超额完成工作目标。2.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价,如发现第三方服务不符合约定,甲方有权要求第三方及时整改。2.3甲方有权根据乙方的实际超额工作表现,调整奖金发放标准,以保障甲方的利益。第三条:乙方违约及限制条款3.1乙方未按照约定完成超额工作目标的,甲方有权解除本合同。3.2乙方在合同有效期内,未经甲方同意,不得与第三方发生任何形式的利益冲突或竞争行为。3.3乙方应严格遵守甲方的规章制度,如违反相关规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第四条:奖金发放条件及标准4.1乙方向公司承诺,在合同有效期内,按照公司规定和安排,认真履行岗位职责,为公司创造价值。4.2乙方当月超额完成工作目标的,按照超额部分的10%发放奖金。4.3超额工作目标的认定,由甲方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。4.4奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定,具体金额由甲方根据实际情况确定。4.5奖金发放时间:乙方超额完成工作目标的次月内,由甲方一次性支付给乙方。第五条:保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,如违反保密义务,乙方应承担相应的违约责任。5.2第三方应对在合同履行过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密,如违反保密义务,第三方应承担相应的违约责任。第六条:争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条:附件7.1本合同附件包括:乙方的超额工作目标清单、甲方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________第三方(盖章):__________签订日期:__________签订日期:__________注:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。总结:引入第三方主体,以甲方权益为主导,旨在确保甲方的利益得到更好的保障,同时对乙方的违约行为进行限制,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。第三方介入的意义和目的在于,通过第三方的评估和认证,确保乙方的超额工作目标真实、合理,同时第三方作为独立的合同主体,对甲方的权益也起到一定的保障作用。甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方的利益得到最大程度的保护,同时激发乙方的积极性和创造力,共同实现公司的业务目标。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方:__________(以下简称“公司”)地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________(以下简称“员工”)身份证号:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第三方:__________(以下简称“专业机构”)地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规,按照公平、公正、自愿的原则,就乙方向公司超额完成工作目标的情况,双方达成如下协议,并引入第三方专业机构,以保障乙方的权益:第一条:第三方专业机构的责权利1.1第三方作为乙方的合作伙伴,应按照乙方的要求和指示,提供必要的服务和支持,以确保乙方的超额工作目标得以实现。1.2第三方应对乙方的超额工作目标进行评估和认证,确保乙方的奖金发放合理、准确。1.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生争议的责任。第二条:乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况,要求第三方提供必要的服务和支持,以确保乙方的超额工作目标得以实现。2.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价,如发现第三方服务不符合约定,乙方有权要求第三方及时整改。2.3乙方有权根据自身的实际超额工作表现,要求甲方调整奖金发放标准,以保障乙方的利益。第三条:甲方违约及限制条款3.1甲方未按照约定时间支付奖金的,乙方有权解除本合同。3.2甲方在合同有效期内,未经乙方同意,不得变更奖金发放标准或解除本合同。3.3甲方应遵守乙方的要求,提供必要的工作条件,支持乙方实现超额工作目标。第四条:奖金发放条件及标准4.1乙方向公司承诺,在合同有效期内,按照公司规定和安排,认真履行岗位职责,为公司创造价值。4.2乙方当月超额完成工作目标的,按照超额部分的10%发放奖金。4.3超额工作目标的认定,由第三方根据乙方的实际工作表现和公司业务需要进行评估。4.4奖金金额根据乙方超额完成的工作目标金额确定,具体金额由第三方根据实际情况确定。4.5奖金发放时间:乙方超额完成工作目标的次月内,由甲方一次性支付给乙方。第五条:保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,如违反保密义务,乙方应承担相应的违约责任。5.2第三方应对在合同履行过程中获取的甲方、乙方相关信息予以保密,如违反保密义务,第三方应承担相应的违约责任。第六条:争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条:附件7.1本合同附件包括:乙方的超额工作目标清单、第三方对乙方超额工作目标的评估标准等。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________第三方(盖章):__________签订日期:__________签订日期:__________注:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。总结:引入第三方主体,以乙方权益为主导,旨在确保乙方的利益得到更好的保障,同时对甲方的违约行为进行
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