2024版事业单位离岗创业协议

编号：__________2024版事业单位离岗创业协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位离岗创业协议合同目录第一章：总则1.1离岗创业协议的定义与性质1.2协议的目的和原则1.3协议的适用范围第二章：离岗创业人员条件2.1离岗创业人员的资格要求2.2离岗创业人员的选拔标准2.3离岗创业人员的限制条件第三章：离岗创业程序3.1提出离岗创业申请3.2离岗创业申请的审批流程3.3离岗创业人员的职务解除第四章：离岗创业期间的权利与义务4.1离岗创业人员的权利4.2离岗创业人员的义务4.3事业单位的权利与义务第五章：创业项目的管理5.1创业项目的选择与评估5.2创业项目的执行与管理5.3创业项目的监督与评价第六章：知识产权保护6.1离岗创业人员与事业单位的知识产权归属6.2离岗创业人员知识产权的保护措施6.3侵犯知识产权的责任追究第七章：经济补偿与待遇7.1离岗创业人员的经济补偿标准7.2离岗创业人员的福利待遇7.3离岗创业人员的职称评定第八章：风险防范与争议解决8.1风险评估与防范措施8.2争议的解决方式8.3法律适用与争议的提起第九章：协议的变更与终止9.1协议变更的条件与程序9.2协议终止的条件与程序9.3协议终止后的相关事宜第十章：违约责任与赔偿10.1违约行为的认定10.2违约责任的具体规定10.3赔偿金额的计算与支付第十一章：合同的生效、解除与终止11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件11.3合同的终止条件第十二章：合同的履行与监督12.1合同履行的规定12.2合同的监督机制12.3合同履行的保障措施第十三章：合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2争议解决的程序13.3争议解决的时限第十四章：附则14.1合同的解释权归属14.2合同的修订与更新14.3合同的签订日期与有效期限合同编号_________第一章：总则1.1离岗创业协议的定义与性质：本协议是离岗创业人员与事业单位之间，就离岗创业相关事宜达成的一致协议，具有法律效力。1.2协议的目的和原则：本协议旨在规范离岗创业人员的选拔、管理、权益保障等方面，实现离岗创业人员与事业单位的共赢。1.3协议的适用范围：本协议适用于我国境内离岗创业的所有事业单位及其离岗创业人员。第二章：离岗创业人员条件2.1离岗创业人员的资格要求：离岗创业人员应具备事业单位正式编制，且在岗期间表现良好。2.2离岗创业人员的选拔标准：选拔离岗创业人员应遵循公平、公正、公开的原则，主要考察创业项目的可行性、个人能力等因素。2.3离岗创业人员的限制条件：离岗创业人员不得在创业过程中从事与原单位业务相关的竞争性活动。第三章：离岗创业程序3.1提出离岗创业申请：离岗创业人员应向事业单位提交书面申请，包括创业项目计划书、个人简历等材料。3.2离岗创业申请的审批流程：事业单位应在收到申请材料后__个工作日内完成审批，并向离岗创业人员反馈结果。3.3离岗创业人员的职务解除：离岗创业人员经事业单位批准后，应办理相关手续，解除与事业单位的劳动合同关系。第四章：离岗创业期间的权利与义务4.1离岗创业人员的权利：包括创业项目的自主经营权、收益分配权等。4.2离岗创业人员的义务：遵守国家法律法规，按时完成创业项目，不得损害事业单位的利益。4.3事业单位的权利与义务：为离岗创业人员提供一定的政策支持，保守商业秘密，不得干涉离岗创业人员的经营活动。第五章：创业项目的管理5.1创业项目的选择与评估：离岗创业人员应选择具有市场前景和科技创新性的项目，并进行项目评估。5.2创业项目的执行与管理：离岗创业人员应按照项目计划书执行项目，确保项目顺利进行。5.3创业项目的监督与评价：事业单位应定期对离岗创业项目进行监督与评价，并提供指导和建议。第六章：知识产权保护6.1离岗创业人员与事业单位的知识产权归属：离岗创业人员在岗期间创造的知识产权归事业单位所有，离岗创业期间的知识产权归离岗创业人员所有。6.2离岗创业人员知识产权的保护措施：离岗创业人员应采取措施保护自己的知识产权，防止被侵犯。6.3侵犯知识产权的责任追究：对于侵犯离岗创业人员知识产权的行为，离岗创业人员有权追究侵权者的法律责任。第八章：风险防范与争议解决8.1风险评估与防范措施：离岗创业人员应进行项目风险评估，并采取相应的防范措施。8.2争议的解决方式：双方通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3法律适用与争议的提起：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：协议的变更与终止9.1协议变更的条件与程序：协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2协议终止的条件与程序：协议终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。9.3协议终止后的相关事宜：协议终止后，离岗创业人员应按照约定处理与创业项目相关的遗留问题。第十章：违约责任与赔偿10.1违约行为的认定：违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成损失的，视为违约行为。10.2违约责任的具体规定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.3赔偿金额的计算与支付：赔偿金额根据损失的具体情况确定，双方另有约定的除外。第十一章：合同的生效、解除与终止11.1合同的生效条件：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的解除条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3合同的终止条件：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。第十二章：合同的履行与监督12.1合同履行的规定：双方应按照本协议的约定履行各自的义务。12.2合同的监督机制：双方应建立有效的监督机制，确保合同的履行。12.3合同履行的保障措施：双方应采取必要的措施，保障合同的履行。第十三章：合同的争议解决13.1争议的解决方式：双方通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的程序：按照法定程序进行争议解决。13.3争议解决的时限：争议解决应在合同终止后__个月内完成。第十四章：附则14.1合同的解释权归属：本协议的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订与更新：本协议可以根据实际情况进行修订和更新。14.3合同的签订日期与有效期限：本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__年。甲方（事业单位）：________________乙方（离岗创业人员）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方对创业项目的支持：甲方应提供一定的政策支持，包括提供创业所需的办公场地、设备和资金等。2.甲方对创业项目的监督权：甲方有权对创业项目进行监督，确保项目符合法律法规和社会主义核心价值观。3.甲方对知识产权的保护：甲方应保护离岗创业人员的知识产权，不得侵犯其知识产权。4.甲方对离岗创业人员的保障：甲方应保障离岗创业人员的养老保险、医疗保险等福利待遇。5.甲方对离岗创业人员的激励措施：甲方可以对离岗创业人员提供一定的奖励，以鼓励其积极创业。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的创业项目不得与甲方业务相冲突：乙方在创业过程中，不得从事与甲方业务相冲突的活动。2.乙方的信息披露义务：乙方应向甲方定期披露创业项目的进展情况、财务状况等信息。3.乙方的知识产权归属：乙方在离岗创业期间创造的知识产权归乙方所有，与甲方无关。4.乙方的保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。5.乙方的违约责任：乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择：甲方和乙方应共同选择具有资质和良好信誉的第三方中介，协助处理离岗创业相关事宜。2.第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。3.第三方中介的职责：第三方中介应负责处理离岗创业人员的养老保险、医疗保险等福利待遇的转移和接续。4.第三方中介的信息披露义务：第三方中介应向甲方和乙方定期披露离岗创业人员的福利待遇处理情况。5.第三方中介的保密义务：第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得向第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离岗创业人员简历2.创业项目计划书3.创业项目评估报告4.知识产权证明文件5.商业秘密保密协议6.风险评估报告7.争议解决协议8.政策支持文件9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.离岗创业人员未按约定时间完成创业项目2.离岗创业人员从事与原单位业务相关的竞争性活动3.离岗创业人员违反保密义务，泄露甲方商业秘密4.甲方未按约定提供政策支持或干涉离岗创业人员经营活动5.甲方未按约定时间支付经济补偿或福利待遇6.第三方中介未按约定处理离岗创业人员福利待遇7.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密三、法律名词及解释：1.离岗创业：指事业单位员工在保留编制的前提下，经批准离开原工作岗位进行创业活动。2.知识产权：包括专利、商标、著作权等权利。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成损失的行为。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。6.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.创业项目进展缓慢：及时沟通，调整项目计划，寻求甲方支持和指导。2.商业秘密泄露：加强保密措施，与违约方协商解决，必要时可通过法律途径追究责任。3.福利待遇处理问题：与第三方中介沟通，确保福利待遇的转移和接续顺利进行。4.合同履行