供方履约评审程序(含表格)_第1页
供方履约评审程序(含表格)_第2页
供方履约评审程序(含表格)_第3页
供方履约评审程序(含表格)_第4页
供方履约评审程序(含表格)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

供方履约评审程序(ISO9001:2015)1.目的为确保外购物资符合规定要求,满足经营运作的需要,使采购过程处于受控状态,特制定并执行本程序。2.范围本程序对公司提供物资的供方进行评价、选择、控制和重新评价的原则和方法,作出了具体规定。本程序适用于物业公司采购的各类物资。3.职责3.1综合部负责组织对物资供方的评价、选择、控制和重新评价。3.2综合部、营运管理部参与供方的评价、控制和重新评价工作,参与采购产品的验证。3.3财务部负责合格供方名录的编制、审核,总经理负责批准。4.定义4.1供方:指为公司提供服务的合作企业,包括工程施工(总包及专业分包)类以及监理咨询类。4.2供方认证:对未合作过的供方进行资料预审,确定其是否达到公司要求的标准,作为与其开展业务的前提条件。对于认证合格的单位列为潜在供方。4.3供方考察:对资料预审合格的潜在供方进行现场实地考察,确定其是否达到公司要求的标准。4.4供方测评:根据工程类别需要,对考察合格的潜在供方组织第三方检测评估,对于到达测评合格线的供方,确定其为合格供方。4.4供方月度评估:在合同签署之后、履约结算完成之前,每月对供方合作过程中的表现进行评估。4.5供方履约后评估:供方履约完成之后,对供方履约的总体评估,包括对保修期内的表现进行评估。4.6供方评估年度总结:每年对供方评估情况进行总结,根据评估结果进行供方分级管理。4.7供方等级:潜在供方、合格供方、不合格供方。4.8潜在供方:已经过综合部资料预审合格,但未经过供方考察的供方单位。4.9合格供方:已经过供方测评合格单位,依照供方评估年度总结确定分级为:1)A级,优秀供方;2)B级,可接受供方;3)C级,限制使用供方。4.10不合格供方:指D级不可接受供方和未通过供方认证、考察或测评的供方。4.11供方绩效改进:根据评估结果,对评估结果不佳的供方提出整改要求,让其根据要求制订绩效改进计划,并审核供方绩效整改在限期内完成。5.规程细则5.1供方认证5.1.1综合部负责通过市场调查、媒介信息、供方自行推荐、项目公司推荐、同行推荐等渠道收集供方信息,公司内部人员亦可填写《劳务类队伍入围推荐表》实名推荐供方。5.1.2对于之前尚未与公司合作过的供方,综合部应组织供方认证,进行资料预审。预审资料包括:a.核对营业执照、技术鉴定文件、资质等级证明等资料原件,对有政府部门限制的产品检查其相关证件。b.人力资源状况。c.队伍的主要人员组成及技术情况。5.2供方考察5.2.1考察前,综合部通知供方如实填写《供方认证单位信息表》。5.2.2综合部、财务部组织组成考察小组对供方进行实地考察,一般招标项目的考察小组成员由综合部、采购部、财务部等三个及以上部门组成,人员不少于3人。5.2.3经实地考察,考察小组对供方单位进行评估,分为合格供方单位与不合格供方单位。5.2.4不需要进行供方测评的工程,综合部将供方考察结果录入《供方资源库》并负责维护。5.2.5考察小组对供方公司所在地和进行主营产品的考察内容为:a.质量管理体系;b.管理职责;c.资源管理;d.产品实现;5.2.6招标项目,要结合该项目具体要求和特点做专项考察;必须与供方集团或公司董事长或总经理进行面谈,重点关注其合作意愿、与招标区域范围相匹配的供方履约能力(业务网点覆盖情况及生产、供货、维保能力等),对其近两年的工程案例,至少2个类似工程案例,做实地考察。5.2.7考察结束后由综合部劳负责完成供方认证表,以及《供方单位考察记录表》的会签审批程序。5.2.8考察合格的供方,作为备选供方,由综合部存档,有效期为6个月。考察有效期内的供方,可以作为合格供方参加公司的投标工作,不再进行考察;6个月内没有发生合约关系的合格供方自动变为潜在供方,如拟选其为投标备选单位,需重新组织供方考察。5.2.9经公司供方考察确定其为不合格的供方,或经年度考核评估定级,确定其为不合格的供方,在其评审定级后2年内不得参加公司的投标工作,评审定级后2年期满后方可再重新组织供方认证,并再行进行供方考察。5.3供方测评5.3.1根据工程类别需要,由综合部认定是否需要进行供方测评5.3.2确定参与供方测评的单位提供不少于4个同类项目作为供方测评备选项目,需满足以下两条之一:1)在建项目,供方工程正处于施工阶段且完成量不少于总工程量的50%;2)已竣工项目,取得竣工备案证六个月以内;5.3.3综合部选取不多于2个项目进行供方测评,综合部组织第三方检测评估机构对选取项目进行测评5.3.4具体测评合格标准需依照工程类别不同由综合部分别制定。6.4供方评估5.4.1对合同期内供方,项目公司负责每两月完成一次供方月度评估,每年3月、5月、7月、9月、11月,共计5次,具有垄断性质的直接委托(如人防、电力等)或两个月之内未进行任何施工的供方可不参评。月度评估由项目公司工程部、成本部及研发部等相关人员共同完成,评估必须通过项目公司总经理签批,评估月当月20日前上交至综合部。5.4.2对于月度评估不合格的单位,项目公司工程部相关负责人配合综合部对其主要负责人进行访谈,并提出改进方案。针对评估低于60分的供方,综合部将与项目公司联合发函至供方单位,严肃提出改进。根据其改进情况,决定是否继续留用在《合格供方名录》内。5.4.3对履约完成的供方,在物业公司验收交接完成3个月之后开始供方履约后评估,评估由综合部组织项目公司和各相关部门人员共同完成,评估结果须通过公司总经理审批。5.4.4各评估人员需真实、客观地评价供方表现,对于评为满分项和不合格项的评估指标须作具体情况说明。5.5供方绩效改进综合部应对评估成绩不佳,分值在70---75分的供方提出绩效改进要求,并发出绩效改进通知,并审核供方提交的绩效改进计划,跟踪改进情况,向相关项目部通报。5.6供方评估定级5.6.1综合部每半年进行供方评估半年总结,对履约情况进行总结和说明,内容包括项目进度情况、供方反馈、存在问题、合同履约评估、供方绩效改进要求及改进结果等,评估结果于每年1月、7月由综合部劳务管理部在天津公司发文进行通报。5.6.2供方评估半年总结采取以下方式计分:对于尚未进行后评估的供方,半年评估得分取其月度评估得分的算术平均值;对于已进行后评估的供方,半年评估得分取其月度评估与后评估得分的加权平均值。月度评估得分的权重为40%,后评估得分的权重为60%。5.6.3根据供方半年评估得分结果,结合公司实际情况及供方发展战略,对供方实施分级管理。A级为优秀供方:协议期内半年评估得分90分(含)以上。A级供方享有资格:优先确定为合作单位;技术标评分加分6分;优先返还投标保证金;年度可获公司授予的“优秀供方”称号奖状;作为嘉宾受邀参加公司举办的供方互动活动。B级为合格供方:协议期内半年评估得分75分(含)至90分间B级供方享有资格:可参加招投标活动;可参加公司举办的各类供方培训及互动活动。C级为限制使用供方:协议期内半年评估得分70分(含)至75分间。C级享有资格:可参加10万元以下工程小额招投标项目;可参加公司举办的有针对性的供方辅导活动。D级为不合格供方:半年评估得分70分以下,或因违返合同内容或其他不良行为经公司做出处罚决定的供方,或重大质量事故连续累计3次,累计5次即确定为不合格供方。不合格供方一年之内不得参与天津公司任何劳务类招投标,协议期内如仍参与履约评估,将根据其得分情况酌情是否具有下一个评估期内的投标资格。5.7供方资源库管理5.7.1综合部负责管理供方资源库,设专人维护、定期更新。5.7.2供方资源库均应包括供方单位名录,内含优秀供方名录、合格供方名录、不合格供方名录、潜在供方登记名录、潜在供方认证名录。5.7.3供方的企业基本信息、考察信息、与我司的合作信息、历次合作的考核结果和评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论