劳动合同签订时间与员工归属感

劳动合同签订时间与员工归属感合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________职位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务能力。二、合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在合同到期前__________个月，有权书面提出续签申请，甲方应在收到申请后__________天内给予答复。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一日。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元，试用期为__________个月，试用期间工资为__________元。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体发放标准按甲方规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月__________日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。5.2甲方为乙方提供__________元/月的住房补贴，或提供住宿设施。5.3甲方为乙方提供__________元/年的员工体检。5.4甲方为乙方提供__________元/年的培训和学习机会。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同到期后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金__________元。7.3甲方解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。7.4乙方发生下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责描述7.社会保险缴纳证明8.乙方离职证明9.乙方体检报告10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。2.乙方未按合同约定提供劳动报酬、社会保险或福利待遇的，乙方有权要求甲方改正。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金的，乙方应承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担违约责任。5.甲方未按合同约定提供工作条件或保护乙方合法权益的，甲方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的固定时间。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，解决办法：甲方与乙方协商解除合同，并支付试用期内工资。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：乙方提前通知甲方解除合同，并支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单