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出海人才招聘需求报告2024年6月导言出海，促进更多中小企业、产品与服务“走出指标数据说明2024年6月1日-2024年6月20日2024年1月1日-2024年6月20日2023年1月1日-2023年6月20日求·运营类岗位招聘占比最高，达23%,海外运营类岗岗位占比79%2024年上半年新发出海职位量占比同比增长43.97%拉勾招聘数据显示，2024年上半年数字科技行业出海市场新发职位量占比为1.75%,同比2023年同期增长43.97%。出海职位占比的增长反映了企业对于拓展海外2023&2024年上半年拉勾招聘跨境电商行业招聘需求旺盛海外市场布局趋于多元化在海外市场的布局呈多元化趋势。2024年上半年拉勾招聘运营类岗位招聘占比最高，达23%;海外运营类岗位成为香饽饽拉勾招聘数据显示，2024年上半年数字科技行业新发出海职位量中，运营类、技术类、设计类以及产品类岗位的需求较为集中，占比分别为23%、13%、9%、9%。运营人员所具备的市场洞察力以及海外增长运营策略等素质可以帮助企业更好的适应海外市场的环境和需求，加之跨境电商行业的快速发展，使得运营类岗位成为招聘香饽饽。2024年上半年拉勾招聘出海市场数字科技人才招聘岗位TOP5出海岗位人才招聘趋于年轻化态势1-5年工作年限岗位占比79%拉勾招聘数据显示，2024年上半年出海市场数字科技人才招聘岗位中，主要以1-3年、3-5年工作年限为主，占比分别为47%、32%,出海企业在招聘时更倾向于年轻化人才。年轻人对新事物、新技术的敏感度和适应性，以及他们在学习、创新及语言能力等方面的优势，可为企业出海业务的拓展提供有力支持。2024年上半年出海市场拉勾招聘数字科技人才招聘岗位工作年限分布超七成出海岗位人才要求为本科及以上学历拉勾招聘数据显示，2024年上半年出海市场数字科技人才招聘岗位中，本科及以上学历的岗位占比达72%,出海企业的招聘需求更倾向于高学历人才。高学历人才具备较高的专业素养和综合能力，在企业的技术研发、市场拓展、管理创新等方面都能够发挥重要作用，推动企业的持续发展和竞争力提升。2024年上半年出海市场拉勾招聘数字科技人才招聘岗位学历分布1W以上平均招聘月薪的岗位占比高出其他岗位10%,出海类岗位薪资极具竞争优势位1-3w平均招聘月薪的岗位占比为51%,3w及以上平均招聘月薪的岗位占比达8%,1w以上平均招聘月薪的岗数字科技人才招聘岗位平均招聘月薪分布仍占据重要地位；其次是阿拉伯语，占比为4.2%;此外，西班牙语要求的岗位占比为3.1%;泰语要求的岗位占比为2.1%;法语要求的岗位占比为1.2%;日语要求的岗位占比为0.9%;其他语言要求的岗位占比为5.4%。2024年上半年出海市场拉勾招聘近七成受访HR表示企业出海战略及
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