四川省事业单位聘用合同书新

四川省事业单位聘用合同书新合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（聘用人员）：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事（填写乙方岗位名称）；1.2乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，按质按量完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为（填写合同期限，如：三年），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）；2.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第三条工资待遇3.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，如有特殊待遇，需双方协商确定；3.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴；3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴；3.4乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作；4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意减少乙方的休息休假时间；4.3甲方因工作需要，可适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周休息日不少于一天。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；5.2甲方应按照乙方的实际需要，提供职业培训，提高乙方的业务水平；5.3甲方应关注乙方的职业健康，定期组织乙方进行健康检查。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前三十日通知对方；6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄的；6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任；7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、补贴的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金；7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（聘用人员）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写合同签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.乙方绩效考核结果9.乙方体检报告10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、补贴的，构成违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护的，构成违约。3.甲方未按合同约定提供职业培训的，构成违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同的，构成违约。6.乙方在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响或经甲方提出拒不改正的，构成违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：指员工在一定条件下享有的带薪休息时间。5.职业资格证书：指证明持有人具备某种职业资格的证书。6.绩效工资：指根据员工工作绩效考核结果确定的工资部分。7.职业培训：指为员工提供的工作技能和知识培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供职业培训：乙方可以要求甲方提供职业培训，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责：甲方可以解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。5.乙方在其他用人单位建立劳动关系：甲方可以解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.四川省事业单位与聘用人员签订聘用合同。2.甲方为乙方提供工资、福利、劳动保护等。3