公司销售人员劳动合同范本

公司销售人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事销售工作，主要职责是：（1）负责产品的销售及推广；（2）根据市场营销计划，完成销售指标；（3）开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度；（4）负责收集市场信息和竞争对手动态，为市场营销决策提供依据；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月销售业绩，按照甲方制定的绩效考核办法发放；（3）提成：乙方完成销售任务后，按照甲方制定的提成比例获取提成。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保劳动安全。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应根据国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩证明文件4.保密协议5.劳动争议调解协议书（如有）6.劳动仲裁裁决书（如有）7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密：未经甲方同意，乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等行为认定为违约。3.乙方未履行保密协议：乙方违反保密协议的规定，泄露甲方保密信息的行为认定为违约。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定的时间、金额支付乙方工资的行为认定为违约。5.甲方未提供劳动保护条件：甲方未依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件的行为认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果发放的奖金。4.提成：劳动者完成特定工作任务后，按照约定比例获取的额外报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外工资。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与客户的沟通，提高销售技巧，争取完成销售任务。甲方应提供必要的培训和支持。2.泄露商业秘密：解决办法：乙方应严格遵守保密协议，加强自我保护意识。甲方应加强对保密信息的保护措施。3.劳动报酬争议：解决办法：双方应按照合同约定和国家的法律法规，按时足额支付劳动报酬。如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。4.劳动保护条件不足：解决办法：甲方应依法提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。乙方应积极提出建议和反馈。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售工作机会。2.乙方在甲方指导