包装工劳动合同三篇

包装工劳动合同三篇《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方同意在甲方从事包装工工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付方式为：_____。甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间及休息休假乙方工作时间：____小时/天，____天/周。乙方享有国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、劳动保护与劳动条件甲方应按照国家规定为乙方符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方安全生产意识。六、违约行为及认定乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反合同约定，解除劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他违约行为。七、法律名词及解释本合同所称甲方，指用人单位。本合同所称乙方，指劳动者。本合同所称劳动合同，指甲乙双方依法确立的劳动关系。本合同所称法律法规，指《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等与劳动合同相关的法律法规。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证明材料。甲方营业执照副本或其他法人资格证书。甲方社会保险登记证。甲方规章制度。乙方学历、资格证书等相关证明材料。其他与劳动合同相关的附件。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方同意在甲方从事包装工工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付方式为：_____。甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间及休息休假乙方工作时间：____小时/天，____天/周。乙方享有国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、劳动保护与劳动条件甲方应按照国家规定为乙方符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方安全生产意识。六、违约行为及认定乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反合同约定，解除劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他违约行为。七、甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权依法解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。八、甲方利益条款甲方有权根据乙方的实际工作表现，给予乙方适当的奖金、提成等奖励。甲方有权为乙方职业发展机会，如晋升、转岗等。甲方有权为乙方额外福利，如员工关怀、团队建设等。九、乙方违约及限制条款乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的工作。乙方在合同期内不得违反国家法律法规，否则甲方有权解除劳动合同。十、第三方责权利条款第三方负责向甲方符合要求的劳动者。第三方负责乙方的工资、社会保险等福利待遇。第三方负责对乙方进行培训，提高乙方的职业技能。第三方负责处理乙方的劳动争议事宜。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（劳务派遣单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方同意在甲方从事包装工工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付方式为：_____。甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间及休息休假乙方工作时间：____小时/天，____天/周。乙方享有国家法定节假日休息，按甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、劳动保护与劳动条件甲方应按照国家规定为乙方符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方安全生产意识。六、违约行为及认定乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反合同约定，解除劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他违约行为。七、乙方权利条款乙方有权获得合同约定的工资待遇。乙方有权享受国家法定节假日休息及相关休假待遇。乙方有权获得甲方的劳动保护用品和安全、卫生培训。乙方有权在合同期内提出合理的工作意见和建议。八、乙方利益条款乙方有权根据实际工作表现，获得甲方的奖金、提成等奖励。乙方有权在合同期内提出晋升、转岗等职业发展需求。乙方有权享受甲方的额外福利，如员工关怀、团队建设等。九、甲方违约及限制条款甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方不得低于国家法定标准降低乙方的工资待遇。甲方不得随意解除劳动合同，如无正当理由解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。甲方不得克扣、拖欠乙方的工资，如逾期不支付工资的，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。十、第三方责权利条款第三方负责向甲方符合要求的劳动者。第三方负责乙方的工资、社会保险等福利待遇。第三方