2024聘用培训讲师协议书范本

编号：__________2024聘用培训讲师协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024聘用培训讲师协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同双方权益第二章：聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作职责2.4工作成果评估第三章：培训讲师资格与能力3.1讲师资格要求3.2讲师能力评估3.3讲师培训与发展第四章：培训课程内容4.1课程设置4.2课程安排4.3课程资料与教材第五章：培训讲师报酬5.1报酬构成5.2报酬支付方式5.3报酬调整机制第六章：培训讲师权益保障6.1社会保险6.2福利待遇6.3劳动争议处理第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：合同的履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同解除与终止第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一章：其他约定11.1合同的转让11.2合同的附件11.3合同的修订第十二章：法律责任与合规性12.1法律法规遵守12.2违法行为责任第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署程序13.2合同备案程序第十四章：附则14.1合同解释权14.2合同适用法律14.3合同签订日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同背景：根据甲方培训需求，乙方提供专业培训讲师，双方达成一致，签订本合同。1.2合同目的：明确甲乙双方在聘用培训讲师过程中的权利义务，确保培训质量，共同推进培训事业的发展。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方培训讲师的相关事宜。1.4合同双方权益：甲乙双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，公平合作。第二章：聘用关系2.1聘用岗位：乙方担任甲方培训讲师，负责培训课程的讲授及辅导。2.2聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.3工作职责：乙方应按照甲方提供的培训计划和课程大纲，准备培训课程，保证培训质量。2.4工作成果评估：甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或调整报酬。第三章：培训讲师资格与能力3.1讲师资格要求：乙方应具备国家认可的培训讲师资格证书，并有相关领域的教学经验。3.2讲师能力评估：甲方有权对乙方的培训能力进行评估，如乙方不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。3.3讲师培训与发展：甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，以提高乙方教学水平。第四章：培训课程内容4.1课程设置：甲方应根据实际需求，制定培训课程设置，提供给乙方。4.2课程安排：乙方应按照甲方提供的课程安排进行教学，如有调整，应提前通知甲方。4.3课程资料与教材：甲方应提供乙方所需的课程资料和教材，保证乙方能够顺利进行教学。第五章：培训讲师报酬5.1报酬构成：乙方的报酬包括基本工资、课时费、奖金等。5.2报酬支付方式：甲方应按照合同约定，按时支付乙方的报酬。5.3报酬调整机制：甲方应根据乙方的工作表现和市场行情，适时调整乙方的报酬。第六章：培训讲师权益保障6.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3劳动争议处理：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章：保密与知识产权7.1保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2知识产权归属：乙方应确保培训课程内容不侵犯他人的知识产权，培训课程内容归甲方所有。第八章：合同的履行与变更8.1合同履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同变更条件：如合同双方同意，可以书面形式变更合同内容，经双方签字确认后生效。8.3合同解除与终止：在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止合同。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任：违约方应承担因此给对方造成的损失，并支付违约金。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章：合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同终止条件：合同有效期届满，双方未续签或达成其他终止协议。10.3合同解除条件：在合同有效期内，经双方协商一致，可以解除合同。第十一章：其他约定11.1合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。11.2合同的附件：本合同附件包括双方确认的培训计划、课程大纲等。11.3合同的修订：合同修订需双方书面同意，并在合同上签字盖章后生效。第十二章：法律责任与合规性12.1法律法规遵守：双方应遵守国家法律法规，确保合同的合法性。12.2违法行为责任：如双方违反法律法规或合同约定，应承担相应法律责任。第十三章：合同的签署与备案13.1合同签署程序：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同备案程序：合同生效后，双方应按照要求将合同备案。第十四章：附则14.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。14.3合同签订日期：本合同于____年__月__日签订。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________授权代表（签名）：______________________授权代表（签名）：______________________签订地点：______________________________签订地点：______________________________合同编号：2024001多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定课程：甲方有权根据企业发展战略和培训需求，指定乙方必须教授的培训课程。乙方应在甲方规定的时间内，完成课程的教学准备工作。2.甲方培训场地：甲方应提供符合培训需求的场地，包括教室环境、教学设施和住宿安排等。如场地不符合要求，甲方应负责整改。3.甲方培训人数：甲方应确保参加培训的人数达到合同约定的最低人数。如实际参训人数低于约定人数，甲方应按比例支付乙方课时费。4.甲方培训时间：甲方应按照合同约定的时间安排培训课程。如甲方原因导致培训时间调整，甲方应与乙方协商一致，并承担因此产生的相关费用。5.甲方满意度评价：甲方应对乙方的培训效果进行满意度评价。如甲方对乙方的培训效果不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进或退款。6.甲方额外服务要求：甲方有权要求乙方提供额外的培训服务，如课后辅导、学员反馈收集等。乙方应根据甲方要求，提供相应的服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方培训计划：乙方应根据甲方的培训需求，制定详细的培训计划，包括课程设置、教学方法、培训教材等，并在合同约定的时间内提交给甲方审批。2.乙方师资力量：乙方应保证提供的培训讲师具备相应的专业水平和教学经验。如乙方讲师不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换讲师。3.乙方培训质量：乙方应确保培训质量，如培训过程中出现教学质量问题，乙方应立即采取措施予以改进。5.乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。6.乙方额外服务要求：乙方有权根据甲方的实际需求，提供额外的培训服务，如学员定制培训、讲师派遣等。甲方应根据乙方提供的服务内容，支付相应的费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同协议，并提供合同履行过程中的咨询和协调服务。2.第三方中介费用：第三方中介的收费标准应提前明确告知甲方和乙方，并在合同中约定。双方应在合同约定的时间内支付中介费用。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。4.第三方中介违约处理：如第三方中介未履行合同约定的职责，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。5.第三方中介合同解除：在合同有效期内，甲方和乙方均有权书面通知第三方中介解除合同。合同解除后，第三方中介应立即停止提供服务，并退还已收取的中介费用。6.第三方中介法律责任：第三方中介应依法承担合同履行过程中的法律责任，如因第三方中介原因导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方培训计划2.乙方师资名单及资质证明3.培训课程大纲4.培训教材及资料5.乙方收费标准及服务内容6.第三方中介服务协议7.培训场地租赁合同8.培训设备及设施清单9.培训参与人员名单10.满意度评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方报酬，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务或教学质量不符合约定，视为违约。3.第三方中介未按约定履行协助义务，视为违约。4.任何一方未履行合同约定的保密义务，视为违约。5.任何一方未履行合同约定的额外服务要求，视为违约。6.合同双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金额。2.培训讲师：指具备相关资质和经验，负责培训课程的教学和辅导人员。3.课时费：指乙方根据甲方培训需求，按课程和时间收取的费用。4.满意度评价：甲方对乙方培训服务进行评价，以确定培训效果。5.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定时间支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方报酬，违约金按照合同约定计算。2.问题：乙方提供的培训服务不符合甲方要求。解决办法：乙方应立即改进培训服务，如仍无法满足甲方要求，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介未能履行协助义务。解决办法：甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同，并要求退还已支付的中介费用。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，