计时工工作制的劳动合同(2024版)

编号：__________计时工工作制的劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

计时工工作制的劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（计时工）1.3合同主体其他定义第二章：工作内容2.1乙方工作职责2.2工作时间和地点2.3工作条件第三章：工作时间及报酬3.1工作时间3.2报酬及支付方式3.3报酬调整机制第四章：劳动保护和福利4.1劳动保护4.2社会保险4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同期限5.2试用期5.3续签及终止合同条件第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用第九章：其他约定9.1劳动合同的修改9.2通知和送达9.3甲方对乙方的培训第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一章：附件11.1附件一：工作时间安排表11.2附件二：报酬结构表11.3附件三：保密协议第十二章：其他法律文件12.1相关法律法规12.2甲方内部规章制度12.3乙方提供的个人材料第十三章：合同的修订和补充13.1修订条件13.2补充协议13.3修订后的合同生效第十四章：合同的终止和解除14.1合同终止条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的相关事宜合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：【填写甲方全称】1.2乙方（计时工）：1.2.1姓名：【填写乙方姓名】1.2.2身份证号码：【填写乙方身份证号码】1.2.3联系电话：【填写乙方联系电话】1.3合同主体其他定义：1.3.1计时工：指按照计时方式支付报酬，不享有固定职位和薪资等级的劳动者。1.3.2甲方指派任务：甲方根据业务需要，临时指派乙方完成的工作。第二章：工作内容2.1乙方工作职责：2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成指派任务的各项工作。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。2.2工作时间和地点：2.2.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，甲方应提前通知乙方。2.2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作条件：2.3.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。2.3.2甲方应保障乙方的安全健康工作环境。第三章：工作时间及报酬3.1工作时间：3.1.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，甲方应提前通知乙方。3.1.2乙方的工作时间超过标准工作时间的部分，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.2报酬及支付方式：3.2.1乙方的报酬根据甲方的工作量和完成情况支付。3.2.2乙方的报酬支付方式为每月【】日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。3.3报酬调整机制：3.3.1乙方的报酬根据甲方制定的薪酬标准和市场情况调整。3.3.2甲方应至少每【】年对乙方的报酬进行一次评估和调整。第四章：劳动保护和福利4.1劳动保护：4.1.1甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动保护权益。4.1.2乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。4.2社会保险：4.2.1甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.2.2乙方应按照相关法律法规，承担本人应缴纳的社会保险费用。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有国家法定的节假日、休息日。4.3.2乙方在工作中表现突出的，甲方可以给予一定的奖励和福利待遇。第五章：合同期限5.1合同期限：5.1.1本合同期限为【】个月，自双方签字之日起生效。5.1.2本合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。5.2试用期：5.2.1本合同的试用期为【】个月。5.2.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。5.3续签及终止合同条件：5.3.1如双方同意续签，应提前【】个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。5.3.2一方提前解除合同的，应提前【】个月通知对方，并承担相应的违约责任。第六章：保密协议6.1保密内容：6.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：6.2.1乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起持续【】年。6.3保密违约责任：6.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为【】元。6.3.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：8.2.1双方同意，如发生争议，可以向【填写仲裁机构名称】申请仲裁。8.3法律适用：8.3.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：其他约定9.1劳动合同的修改：9.1.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2修改后的合同自双方签字之日起生效。9.2通知和送达：9.2.1双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同的事宜。9.2.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。9.3甲方对乙方的培训：9.3.1甲方应提供乙方必要的培训，以适应甲方的工作要求。9.3.2培训期间的工资待遇，双方另有约定的，从其约定。第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的生效不得违反法律法规的强制性规定。10.2合同变更：10.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除：10.3.1一方违反本合同的，另一方有权解除合同。10.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十一章：附件11.1附件一：工作时间安排表11.2附件二：报酬结构表11.3附件三：保密协议第十二章：其他法律文件12.1相关法律法规12.2甲方内部规章制度12.3乙方提供的个人材料第十三章：合同的修订和补充13.1修订条件：13.1.1本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.1.2修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.2补充协议：13.2.1如双方对本合同的内容需要补充，应签订补充协议。13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3修订后的合同生效：13.3.1修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：合同的终止和解除14.1合同终止条件：14.1.1本合同期满，双方未续签新的劳动合同的。14.1.2双方协商一致解除本合同的。14.1.3乙方提前解除本合同的。14.1.4法律规定或者甲方业务需要终止本合同的其他情形。14.2合同解除程序：14.2.1合同解除应由双方协商一致，并书面确认。14.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。14.3合同解除后的相关事宜：14.3.1合同解除后，乙方应归还甲方的所有财产，并办理工作交接。14.3.2合同解除后，甲方应按照本合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。合同编号_________甲方（用人单位）：【填写甲方全称】乙方（计时工）：姓名：【填写乙方姓名】身份证号码：【填写乙方身份证号码】签订日期：【填写签订日期】甲方代表：【填写甲方代表姓名】乙方签字：【填写乙方签字】多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方指派任务：1.1.1甲方应提前【】天通知乙方指派的工作任务。1.1.2甲方指派的工作任务应符合乙方的技能和工作能力。1.2工作时间和地点的调整：1.2.1甲方应确保乙方的每日工作时间不超过【】小时。1.2.2甲方应保证乙方的工作地点距离乙方居住地不超过【】公里。1.3额外工作时间的报酬：1.3.1甲方应按照加班费率支付乙方因指派任务需要额外工作时间的报酬。1.3.2乙方的加班费率为本合同报酬的【】%。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方的工作计划：2.1.1乙方应提前【】天向甲方提交工作计划的书面报告。2.1.2乙方的工作计划应包括工作内容、工作时间、工作地点等详细信息。2.2工作时间和地点的调整：2.2.1乙方应确保工作时间的安排符合甲方的工作要求。2.2.2乙方应根据甲方指派的工作任务，合理安排工作地点。2.3工作成果的提交：2.3.1乙方应按照甲方要求，按时提交工作成果。2.3.2乙方应保证工作成果的质量符合甲方的要求。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1中介的角色和职责：3.1.1第三方中介应协助甲方和乙方建立劳动合同关系。3.1.2第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理等工作。3.2中介费用：3.2.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用。3.2.2服务费用的支付标准和支付方式由双方在中介服务合同中约定。3.3中介的服务保障：3.3.1第三方中介应保证乙方的资质和工作能力符合甲方的要求。3.3.2第三方中介应负责处理乙方在工作中出现的问题和争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作时间安排表2.附件二：报酬结构表3.附件三：保密协议4.附件四：甲方指派任务明细表5.附件五：乙方工作计划报告模板6.附件六：工作成果提交标准7.附件七：中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：1.1未按照合同约定指派任务。1.2未按时支付报酬。1.3未提供乙方安全健康的工作环境。2.乙方违约行为：2.1未按照合同约定完成工作任务。2.2未遵守甲方的规章制度。2.3提前解除合同而未按约定通知甲方。3.违约行为的认定：3.1违约行为应由违约方承担相应的违约责任。3.2违约责任的认定和赔偿金额应根据合同约定和法律规定确定。三、法律名词及解释：1.计时工：指按照计时方式支付报酬，不享有固定职位和薪资等级的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.加班费率：指乙方正常工资的额外支付比例，用于计算加班工资。5.中介：指协助甲方和乙方建立劳动合同关系的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时指派任务。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，了解任务指派情况，必要时可向甲方上级反映。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商延长完成时间或调整工作计划。3.问题：甲方未按时支付报酬。解决