超市理货员劳动合同

超市理货员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的理货员，负责商品陈列、货架整理、商品摆放、库存管理等各项工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方负责人的工作安排和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（周一至周五）早班：08:0016:00晚班：14:0022:00周六日根据实际工作需要安排加班。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按甲方的规定执行。2.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资采取月结方式，每月____日为工资发放日。3.3乙方如因工作需要，按照甲方规定享受加班工资、奖金等待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。4.3乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成伤残，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。第五条合同的履行、解除和终止5.1乙方应按照甲方的要求，提供有效证件，办理入职手续。5.2双方应按照本合同的约定履行各自的义务，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。5.3合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签。5.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.5乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方有效证件复印件2.社会保险参保证明3.工资发放证明4.加班工资支付证明5.保密协议6.工作服及劳动保护用品清单7.培训记录8.工作业绩考核表9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供有效证件，导致甲方无法为其办理社会保险手续。2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。4.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。6.甲方未按时足额支付乙方工资及加班工资。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.理货员：负责商品陈列、货架整理、商品摆放、库存管理等工作的职位。3.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动的时间。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效证件：乙方应及时提供有效证件，甲方应尽快为其办理社会保险手续。2.乙方迟到、早退、旷工：甲方应根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如罚款、警告等。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，如报警，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应尽快支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应尽快为乙方缴纳社会保险，如逾期缴纳，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职理货员签订劳动合同。2.甲方与理货员协