劳务合同与劳动合同对比分析

劳务合同与劳动合同对比分析合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关劳务工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容（详细工作内容）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证劳务质量。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.3如甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第三条劳务报酬3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方正常工作时间外的加班工资，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2如合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可以向劳动监察部门投诉。7.3乙方未按照本合同约定提供劳务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，认定为工资支付违约。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定为劳动条件违约。3.甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护用品，认定为劳动保护违约。4.乙方未按照合同约定提供劳务，认定为劳务提供违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为商业秘密泄露违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导下从事相关劳务工作，双方约定劳务报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳务报酬：指乙方从事劳务工作所应得的报酬。4.加班工资：指乙方在正常工作时间外加班所应得的工资报酬。5.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护用品，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供安全卫生标准的劳动条件：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.乙方未提供劳务：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导下从事相关劳务工作。2.甲方需要乙方从事特定劳务任务，双方协商确定劳务报酬。3.甲方为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.甲方依法