兼职员工合同书

兼职员工合同书合同编号：__________兼职员工合同书甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（兼职员工）：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方兼职员工事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任兼职员工，主要从事________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过________________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方应在甲方规定的工作时间内到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方兼职期间的劳动报酬为每小时________________元人民币。3.2乙方按照实际工作时间计算工资，每月________日为发薪日。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。四、保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可签订新的合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前________天通知甲方，否则应支付甲方违约金________元人民币。七、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前________天书面通知对方。7.2合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的相关资料和工作用品。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议范本5.劳动争议调解委员会联系方式6.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，甲方认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方认定为违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范总称。2.兼职员工：指在签订劳动合同期间，同时在其他单位从事兼职工作的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作质量不达标：及时反馈给乙方，提出改进意见，如多次不改，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资：确保工资按时发放，如有问题，及时与财务部门沟通解决。4.甲方未按约定提供工作条件：及时与甲方沟通，要求提供相应工作条件，如不改善，根据合同约定采取相应措施。5.劳动争议发生：尝试协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招聘兼职员工完成特定工作任务。2.乙方希望利用业余时间