烘焙连锁店店长聘用协议

烘焙连锁店店长聘用协议合同编号：__________鉴于：乙方愿意加入甲方，担任烘焙连锁店店长，负责店面的日常经营管理和团队管理工作。为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方烘焙连锁店店长，负责店面的日常经营管理和团队管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。1.3乙方应确保店面的服务质量、产品质量和环境质量，维护甲方的品牌形象。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。第三条薪资待遇3.1甲方每月支付给乙方基本工资人民币__________元。3.2乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得额外的绩效奖金。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方同意在聘用期间和解除聘用后，对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第五条解除与终止（1）本协议有效期届满，双方未续签；（2）一方提前解除本协议，且提前通知对方；（3）一方发生重大违约行为，对方有权立即解除本协议；（4）一方因法定原因无法继续经营，本协议自动终止。5.2解除或终止本协议后，乙方应立即停止履行店长职责，交还店长相关证件和资料。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.烘焙连锁店经营管理制度4.绩效考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.店长职责说明8.店长劳动合同二、违约行为及认定：1.提前解除协议：未经对方同意，一方提前解除本协议的行为。3.泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等。4.未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险的行为。5.重大违约行为：一方发生严重违反本协议的行为，如违反法律法规、损害对方利益等。三、法律名词及解释：1.烘焙连锁店：指按照统一品牌、统一标准、统一管理、统一配送等方式经营的烘焙零售店。2.店长：指负责烘焙连锁店日常经营管理和团队管理工作的职位。3.聘用期限：指本协议的有效期，包括约定的起始日期和结束日期。4.绩效奖金：指乙方完成甲方规定的绩效目标后，甲方支付给乙方的额外奖金。5.保密义务：指乙方在聘用期间和解除聘用后，对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：加强乙方培训，提高工作能力；设立试用期，评估是否符合岗位需求。2.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，明确违约责任；加强内部管理，防止信息泄露。3.业绩不佳：调整经营策略，优化产品结构；加强团队建设，提高团队凝聚力。4.社会保险缴纳问题：依法为乙方缴纳社会保险，提供相关证明；定期检查，确保合规。5.合同纠纷：及时沟通，友好协商解决；必要时寻求法律途径，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的烘焙连锁