关于绩效合同

关于绩效合同合同编号：__________关于绩效合同甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在__________期限内，乙方完成甲方分配的绩效目标，甲方向乙方支付相应的绩效报酬事宜，经友好协商，达成如下协议：一、绩效目标的确定与评估1.1乙方应在本合同期限内，完成甲方确定的绩效目标。绩效目标包括但不限于：业务指标、工作效率、团队协作、个人能力等方面。1.2甲方应在每个评估周期结束时，对乙方的绩效目标完成情况进行评估。评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格。1.3甲方应根据乙方的绩效评估结果，给予乙方相应的绩效报酬。具体报酬标准如下：（1）绩效评估结果为优秀的，甲方给予乙方月绩效奖金人民币__________元；（3）绩效评估结果为合格的，甲方给予乙方月绩效奖金人民币__________元；（4）绩效评估结果为不合格的，甲方不予支付乙方月绩效奖金。1.4甲方应在每个评估周期结束后__________个工作日内，将绩效评估结果及报酬支付情况通知乙方。二、绩效奖励与处罚2.1乙方在合同期限内，若完成绩效目标且在工作中表现突出，甲方可视情况给予乙方一次性奖励，具体奖励金额由甲方确定。2.2乙方在合同期限内，若违反甲方规章制度、工作纪律，甲方可视情况对乙方进行处罚，具体处罚措施由甲方确定。三、合同期限及续约3.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期满前__________个月，甲乙双方可协商续约事宜。若双方同意续约，则签订新的合同，并按新合同约定执行。3.3合同期满后，若乙方未达成合同约定的绩效目标，甲方有权终止合同，不再续约。四、保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________个月书面通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品，并办理相关手续。5.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方尚未领取的绩效奖金及报销款项。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.绩效目标的具体描述3.甲方公司规章制度4.乙方绩效评估表5.奖励与处罚细则6.商业秘密、技术秘密、客户信息安全保密协议7.办公设备清单8.乙方解约/终止合同证明文件9.乙方签字确认的绩效奖金及报销款项明细二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时支付乙方绩效奖金或报销款项。4.甲方提前解除或终止合同未提前书面通知乙方。5.甲方未按照合同约定支付违约金或赔偿金。三、法律名词及解释：1.绩效目标：指乙方在合同期限内应完成的业务指标、工作效率、团队协作、个人能力等方面的具体要求。2.绩效奖金：根据乙方绩效评估结果，甲方支付给乙方的额外报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.客户信息：指甲方客户的名称、联系方式、需求信息等与客户业务相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：立即启动调查程序，确认泄露情况及范围；根据调查结果，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失；必要时通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付绩效奖金或报销款项：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿金。4.甲方提前解除或终止合同未提前书面通知：与甲方沟通，要求按照合同约定提前通知；如甲方仍不履行，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿金。五、所有应用场景：1.甲乙双方为明确绩效考核及报酬支付事宜，达成一致合作意向。2.乙方在合同期限内努力完成甲方分配的绩效目标，甲方按约定支付绩效奖金。3.甲乙双方在合