外籍工作人员劳动合同范本

外籍工作人员劳动合同范本合同编号：__________外籍工作人员劳动合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外籍工作人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币（￥____），按月支付。2.乙方的工作绩效考核合格后，可享受相应的奖金。3.乙方加班工资按照甲方的规定支付。第五条社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的节假日待遇、带薪年休假、探亲假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条经济补偿1.甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方解除劳动合同的，甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第九条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外籍工作人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同备案证明复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合格的工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供休息休假。5.甲方未按照合同约定保障乙方的人格尊严和合法权益。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。8.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：是指依法成立，拥有劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会保障制度。6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供除劳动报酬外的其他经济利益和便利条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方提供的工作条件不符合合同约定。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改善工作条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因工受伤，甲方未支付医疗费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付医疗费用；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉