事业单位服务期聘用合同电子版

事业单位服务期聘用合同电子版合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职级及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行职务，恪守职业道德，完成甲方分配的工作任务。第二条服务期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在甲方规定的服务期内，应全职在甲方工作，服务期限内不得单方面解除本合同。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务水平、工作能力及综合素质进行考察。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。3.4试用期内，甲乙双方均可以随时解除劳动合同，无需提前通知对方。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方按照国家规定参加社会保险，享受甲方提供的福利待遇。第五条培训和学习5.1甲方应根据乙方的职务要求和职业发展需要，为乙方提供培训和学习的机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。第六条保密义务6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1乙方在服务期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币__________元。7.2甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。7.3甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和甲方的规章制度执行。8.2甲方因法定原因解除本合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。8.3乙方因法定原因解除本合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的培训资料5.甲方保密协议6.甲方薪酬制度相关规定7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在服务期内提前解除本合同的行为。2.甲方未按约定提供劳动条件：甲方未按照合同约定提供乙方的工资待遇、培训学习等条件。3.乙方泄露商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作秘密的行为。4.甲方违法解除合同：甲方未依照法律法规和合同约定解除本合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律法规。2.事业单位人事管理条例：国务院发布的关于事业单位人事管理的行政法规。3.服务期：指乙方在甲方规定的服务期限内应当全职在甲方工作的时间。4.试用期：指乙方向甲方证明其业务水平、工作能力及综合素质的期限。5.违约金：指乙方违反合同约定应向甲方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内解除合同：解决办法：根据《劳动合同法》规定，试用期内乙方提前三日通知甲方即可解除合同，无需支付违约金。2.甲方未按约定提供劳动条件：解决办法：乙方有权依照《劳动合同法》规定解除合同，并要求甲方支付经济补偿。3.泄露商业秘密：解决办法：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.争议解决：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、