广告行业社保劳动合同

广告行业社保劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的广告行业领域内，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体工资标准由甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金或转账方式支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。8.2乙方同意在解除或终止合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、离职证明等。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.其他与劳动合同相关的文件或证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。6.任何一方提前解除或终止合同未按照约定通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每日工作时间，包括标准工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。6.违约行为：合同双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按约缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴。如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有