上海科研行业劳动合同模板

上海科研行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的岗位职责和工作要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准及发放方式如下：（此处详细描述乙方的工资构成和发放方式）3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方的权益外，其余权益归甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、论文、科研成果等，除法律明确规定属于乙方的权益外，其余权益归甲方所有。4.3乙方在离职后一定年限内，继续享有甲方授权的科研成果转化收益的分配权。第五条保密义务5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在离职后继续承担前款保密义务，直至甲方确定的保密信息不再具有商业价值。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天。6.3本合同到期或者提前解除、终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方科研项目清单7.甲方规章制度8.乙方试用期评估表9.乙方工作交接清单10.乙方保密协议11.乙方知识产权协议12.甲方经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。4.乙方违反甲方规章制度，经劝告仍不改正。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性就业期间。3.职务作品：劳动者在履行职务过程中创作的作品。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按约定解除合同；若系甲方原因，协调解决。3.泄露秘密：立即采取补救措施，与乙方协商解决，若无法达成一致，解除合同并追究法律责任。4.违反规章制度：给予警告或纪律处分，严重者解除合同。5.工资待遇问题：按照法律规定和合同约定及时支付工资及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，乙方为科研