2024年服装店聘用合同格式版（二篇）

第3页共3页2024年服装店聘用合同格式版一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知;1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或____年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同;1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年服装店聘用合同格式版（二）合同编号：2023/01聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]法定代表人：[公司法定代表人姓名]身份证号码：[公司法定代表人身份证号码]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要招聘乙方从事服装店销售员一职，甲乙双方经友好协商，达成以下约定：第一条工作内容1.1乙方被聘用为甲方服装店的销售员，负责店内产品的销售、顾客的咨询和服务等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，积极主动地完成本职工作，并服从甲方的管理和调度。1.3乙方应认真学习并掌握有关产品的知识，提高销售能力，提升服务质量。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方调度。2.2工作地点为甲方所在的服装店，具体地址为[店铺地址]。第三条薪酬待遇3.1在试用期[具体天数]内，乙方的月工资为人民币[具体金额]，按月结算。3.2试用期满且乙方通过考核，乙方的月工资将提高为人民币[具体金额]，按月结算。3.3如乙方在工作过程中表现出色，甲方将考虑给予乙方合理的奖励或提升待遇。第四条保密约定4.1乙方须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、产品策划、经营方针等。4.2乙方离职后，须将甲方所有资料和文件归还，并删除所有保存在个人电脑及其他存储设备中的相关信息。4.3乙方不得在离职后在同类竞争企业从事与本合同约定工作相同或相近的工作，否则应承担相应的法律责任。第五条福利及权益5.1乙方享受法定休假、病假及带薪假期等相应权益。5.2乙方享受甲方提供的员工培训和职业发展机会。第六条合同期限及解除6.1本合同自[具体日期]起生效，至[具体日期]止。6.2若任何一方希望解除本合同，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商，达成一致意见。6.3本合同期满后，若甲方无违法劳动行为或其他违约行为，且双方同意继续合作，则合同自动续签。第七条争议解决7.1本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。7.2若因合同履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳