2024毕业生实习协议书范本_第1页
2024毕业生实习协议书范本_第2页
2024毕业生实习协议书范本_第3页
2024毕业生实习协议书范本_第4页
2024毕业生实习协议书范本_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

编号:__________2024毕业生实习协议书范本甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日

2024毕业生实习协议书范本合同目录第一章:前言1.1实习目的1.2实习原则1.3实习双方的责任与义务第二章:实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生所学专业第三章:实习单位的基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系电话3.4实习单位联系人第四章:实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求第五章:实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期第六章:实习生的待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利待遇6.3实习生住宿安排第七章:实习生的管理7.1实习生的考勤管理7.2实习生的培训与指导7.3实习生的考核与评价第八章:实习单位的责任与义务8.1提供实习机会8.2提供实习条件8.3保障实习生的人身安全第九章:实习生的权利与义务9.1实习生的权利9.2实习生的义务第十章:合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除第十一章:违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任第十二章:争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用第十三章:其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定13.2双方认为需要约定的其他事项第十四章:附则14.1合同的有效期14.2合同的修改和补充14.3合同的终止和解除14.4合同的份数和保管合同编号2024001第一章:前言1.1实习目的:为了提高实习生的实践能力,加深专业知识的学习,培养实习生适应社会和工作环境的能力。1.2实习原则:实习期间,实习生应遵守国家的法律法规,尊重实习单位的规章制度,诚实守信,勤勉工作。1.3实习双方的责任与义务:实习生应按约定完成实习任务,实习单位应提供实习条件,对实习生进行培训和指导。第二章:实习生的基本信息2.1实习生姓名:2.2实习生性别:男2.3实习生身份证号码:110105199501052.4实习生学历:本科2.5实习生所学专业:计算机科学与技术第三章:实习单位的基本信息3.1实习单位名称:北京某科技有限公司3.2实习单位地址:北京市海淀区某科技园3.3实习单位联系电话:01056783.4实习单位联系人:李经理第四章:实习内容4.1实习岗位:软件开发工程师4.2实习任务:参与公司项目的开发,完成指定的工作任务。4.3实习要求:实习生应具备一定的软件开发基础,能熟练使用相关开发工具。第五章:实习期限5.1实习开始日期:2024年3月1日5.2实习结束日期:2024年6月30日第六章:实习生的待遇6.1实习生工资待遇:实习生在实习期间,每月享有人民币2000元的实习补贴。6.2实习生福利待遇:实习生在实习期间,可享受实习单位提供的意外伤害保险。6.3实习生住宿安排:实习单位为实习生提供住宿,住宿费用自理。第七章:实习生的管理7.1实习生的考勤管理:实习生应遵守实习单位的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。7.2实习生的培训与指导:实习单位为实习生提供必要的培训和指导,帮助实习生尽快熟悉工作。7.3实习生的考核与评价:实习期结束时,实习单位对实习生的工作进行考核和评价,并出具实习证明。第八章:实习单位的责任与义务8.1提供实习机会:实习单位应按照约定为实习生提供实习岗位和实习任务。8.2提供实习条件:实习单位应提供实习生完成实习任务所需的办公条件和工作环境。8.3保障实习生的人身安全:实习单位应确保实习生的工作环境安全,提供必要的安全培训和防护措施。第九章:实习生的权利与义务9.1实习生的权利:实习生有权按照约定获得实习报酬,享受实习单位提供的培训和指导。9.2实习生的义务:实习生应遵守实习单位的规章制度,按时完成实习任务,尊重同事和上级。第十章:合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更:合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认。10.3合同的解除:合同解除需双方协商一致,并书面确认。第十一章:违约责任11.1实习生违约责任:实习生提前解除合同或未履行合同约定的义务,应支付违约金。11.2实习单位违约责任:实习单位未按照约定提供实习条件或提前解除合同,应承担违约责任。第十二章:争议解决12.1争议解决方式:双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁机构:双方同意提交至北京市仲裁委员会进行仲裁。12.3法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三章:其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定:双方约定实习期间实习生不得在其他单位兼职。13.2双方认为需要约定的其他事项:双方约定实习期间实习生的人事关系仍属于原学校。第十四章:附则14.1合同的有效期:本合同自签字盖章之日起至实习结束日期止有效。14.2合同的修改和补充:合同的修改和补充需双方协商一致,并以书面形式附在本合同后。14.3合同的终止和解除:合同终止和解除后,双方的权利和义务即行终止。14.4合同的份数和保管:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(实习单位):北京某科技有限公司乙方(实习生):签字日期:2024年2月28日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方提供实习机会的附加条款:甲方应确保实习生在实习期间能够接触到实际的工作内容,并提供足够的工作量和项目让实习生参与。甲方不得将实习生安排在与其专业不符的岗位上,不得让实习生从事危险或者有害健康的工作。2.甲方提供实习条件的附加条款:甲方应提供实习生所需的工作场地、办公设备、软件工具等必要的实习条件。同时,甲方应确保实习生的工作环境符合安全生产和职业健康的要求。3.甲方保障实习生人身安全的附加条款:甲方应定期对实习生进行安全教育和培训,确保实习生了解工作场所的安全知识和应急处理方法。甲方还应建立健全的安全管理制度,确保实习生的人身安全不受侵害。4.甲方对实习生考核与评价的附加条款:甲方应对实习生的工作表现进行定期评估,并提供反馈。评估结果将作为实习生实习评价的重要依据。甲方还应根据实习生的表现,提供实习证明和推荐信。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方完成实习任务的附加条款:乙方应按照甲方的要求,认真完成实习任务,并积极配合甲方的管理和指导。乙方不得迟到、早退,如有特殊情况,需提前向甲方请假。2.乙方尊重同事和上级的附加条款:3.乙方保密的附加条款:乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密,不得向第三方泄露。乙方在实习期间接触到的相关信息,未经甲方允许,不得擅自使用或公开。4.乙方提前解除合同的附加条款:如乙方因特殊原因需要提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。甲方在收到乙方解除合同通知后,应在一个月内安排乙方完成实习任务的交接工作。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务的附加条款:第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作,确保实习协议的履行。第三方中介还应协助甲方提供实习生的培训和指导,并监督实习生的工作表现。2.第三方中介的服务费用的附加条款:第三方中介应向甲方收取一定比例的服务费用,作为其提供服务的报酬。服务费用的具体金额应在合同中约定,并在支付实习工资时代扣。3.第三方中介的责任和违约的附加条款:第三方中介应承担因其原因导致实习协议无法履行或产生纠纷的责任。如第三方中介未能履行其职责,导致甲方或乙方遭受损失,第三方中介应承担相应的违约责任。4.第三方中介的解除和终止的附加条款:如甲方或乙方因特殊原因需要解除或终止合同,应提前一个月书面通知第三方中介。第三方中介在收到解除或终止通知后,应在一个月内完成相关手续,并确保实习生的工作交接顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表:1.实习生简历2.实习生学历证明3.实习单位营业执照副本4.实习单位资质证明5.实习岗位说明6.实习任务详细清单7.实习时间表8.实习报酬证明9.实习生培训计划10.实习生工作评价表11.实习证明12.推荐信13.安全培训记录14.意外伤害保险单据15.保密协议二、违约行为及认定:1.实习生未按约定完成实习任务2.实习生未遵守实习单位的规章制度3.实习生提前解除合同未按规定通知4.实习单位未按约定提供实习条件5.实习单位未按约定支付实习报酬6.实习单位未提供安全培训或未确保实习生人身安全7.第三方中介未履行协助沟通和协调的职责8.第三方中介未提供实习生培训和指导9.第三方中介未按约定收取服务费用10.第三方中介未履行保密义务三、法律名词及解释:1.实习生:指在实习单位进行实践学习的学生。2.实习单位:指提供实习岗位给实习生的单位。3.第三方中介:指协助甲方和乙方建立和维护实习关系的独立机构。4.实习任务:指实习生在实习期间应完成的工作内容和目标。5.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间段。6.实习报酬:指实习单位支付给实习生的工资或补贴。7.违约金:指违约方因违约行为所需支付的赔偿金。8.安全培训:指实习单位对实习生进行的工作场所安全知识和应急处理方法的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.实习生违反规章制度:依据实习单位规章制度进行处理,必要时进行警告或解除合同。3.实习生提前解除合同:查看合同条款,协商解决,必要时寻求法律途径。4.实习单位未提供条件:协商解决,要求实习单位履行合同约定。5.实习单位未支付报酬:协商解决,要求实习单位按时支付实习报酬。6.实习生安全事故:立即报告并采取紧急措施,调查原因,追究责任。7.第三方中介不作为:协商解决,要求第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论