教育培训机构劳动合同要点教案

教育培训机构劳动合同要点教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的教学能力和业绩，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条教学工作内容及要求2.1乙方在合同期内，负责根据甲方提供的教学大纲和要求，开展教育教学工作。2.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方的教学改革和培训活动，不断提升自身教育教学水平。2.4乙方应遵守甲方的教学纪律，爱护教学设施，维护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、课时费、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月____元。3.3乙方的课时费为每节____元。3.4乙方的奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖励办法确定。3.5甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日顺延。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.2甲方应提供乙方正常教育教学所需的教学设施和办公条件。4.3甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，不得干涉乙方的教育教学活动。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露甲方相关信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面提交申请，经甲方同意后办理相关手续。6.3合同到期，如双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和课程安排4.教学大纲5.教学设施和办公条件的相关资料6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方正常教育教学所需的教学设施和办公条件6.甲方干涉乙方教育教学活动三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.教育教学工作：乙方按照甲方的教学计划和课程安排进行的教学活动。4.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方违约，可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如属于乙方违约，可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，如因特殊情况延迟支付，应与乙方协商一致。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方正常教育教学所需的教学设施和办公条件：甲方应提供乙方正常教育教学所需的教学设施和办公条件。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为从事教育教学工作的教师。2.