吉林省广告策划劳动合同模板

吉林省广告策划劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为广告策划，具体工作内容为：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，按国家规定享受相关待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面形式存在，均属于甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、披露或者使用。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止本合同，但应提前__天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前__天向甲方提出书面申请。第八条违约责任8.1如一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方广告策划业务许可证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密和知识产权。3.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方违反法律法规，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：乙方在甲方所从事的具体工作职责。5.合同期限：劳动合同的有效期限。6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。7.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权按照法定程序解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露、披露或使用甲方商业秘密和知识产权：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。3.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和完成时间，如乙方仍，甲方有权按照法定程序解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。7.甲方违反法律法规，导致乙方权益受损：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为广告策划公司，乙方为从事广告策划工作的员工。2.甲方为国有企业，乙方为从事广告策划工