国家规定标准劳动合同

国家规定标准劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2.合同起始日期：____年____月____日。3.合同终止日期：____年____月____日。4.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定和劳动合同的约定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定和劳动合同的约定执行。3.乙方同意，如有工作需要，甲方可以安排乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。七、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方因过失被解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。八、保密协议1.乙方同意，在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的体检报告5.甲方单位的营业执照副本复印件6.甲方单位的组织机构代码证复印件7.甲方单位的税务登记证复印件8.甲方单位的法定代表人身份证明复印件9.劳动者的银行账户信息10.其他与劳动合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于劳动场所、劳动工具、劳动保护等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年休假等。4.甲方未按照合同约定履行保密义务，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照合同约定保守甲方秘密，包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密等。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止日期的劳动合同。3.标准工时制度：国家规定的正常工作时间，通常为每日不超过8小时，每周不超过44小时。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期限内和解除或终止劳动合同后，保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：用人单位可以与劳动者协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定履行保密义务。解决办法：劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.其他问题：根据具体问题，采取相应的解决办法，包括但不限于协商解决、投诉、申请劳动仲裁等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.