花卉设计师简易劳动合同

花卉设计师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事花卉设计、种植、销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为花卉设计师简易劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为花卉设计师。2.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，进行花卉设计、种植方案制定、花卉养护等工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币，下同）。4.2乙方工资的发放时间为每月__日。4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的绩效奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，防止职业病的发生。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方银行开户许可证复印件7.双方签署的保密协议8.甲方内部规章制度9.乙方工作成果相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为违约。4.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。5.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会福利制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属权争议。解决办法：双方签署工作成果归属协议，明确工作成果归甲方所有。2.问题：乙方因工受伤，需支付医疗费用和赔偿。解决办法：按照本合同约定和国家相关法律法规，甲方承担相应费用。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2