2024瑜伽馆劳动合同

编号：__________2024瑜伽馆劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024瑜伽馆劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间2.4乙方的岗位职责第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付方式3.3奖金及补贴3.4工资调整机制第四章：劳动合同的履行4.1甲乙双方的权利和义务4.2工作交接4.3甲方变更或者终止合同的条件4.4乙方解除或者终止合同的条件第五章：劳动保护与福利5.1乙方的人身安全5.2劳动保护措施5.3社会保险5.4福利待遇第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的诉讼时效第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更9.2合同的解除9.3合同的终止第十章：合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一章：其他约定11.1试用期11.2培训11.3甲方对乙方进行考核的方式和周期第十二章：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章：附件13.1甲方营业执照副本复印件13.2乙方身份证复印件第十四章：合同生效及其他14.1合同的生效条件14.2合同的续签14.3合同的解除和终止后的事宜合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体名称，注册地址，联系方式。1.2乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，联系方式。1.3合同签订日期：具体日期。1.4合同有效期：具体起始日期至具体终止日期。第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位：具体职位名称。2.2乙方的工作地点：具体工作地点。2.3乙方的工作时间：具体工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。2.4乙方的岗位职责：具体的工作职责和任务。第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2工资支付方式：具体支付方式和周期。3.3奖金及补贴：具体奖金和补贴的发放标准和条件。3.4工资调整机制：具体调整标准和流程。第四章：劳动合同的履行4.1甲乙双方的权利和义务：双方应遵守的法律法规、职业道德和合同约定。4.2工作交接：乙方离职时应完成的工作交接事项和期限。4.3甲方变更或者终止合同的条件：具体变更或终止合同的条件和程序。4.4乙方解除或者终止合同的条件：具体解除或终止合同的条件和程序。第五章：劳动保护与福利5.1乙方的人身安全：甲方应采取的安全措施和保护乙方人身安全的义务。5.2劳动保护措施：甲方应提供的劳动保护设施和用品。5.3社会保险：甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、标准和缴纳比例。5.4福利待遇：乙方应享有的福利待遇，如年假、病假、婚假等。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方应保密的甲方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：具体的保密期限。6.3违约责任：违反保密协议的违约责任和后果。第八章：争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。8.2劳动争议的诉讼时效：双方同意在发生劳动争议后，诉讼时效为一年。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更：合同变更的条件、程序以及双方的权利和义务。9.2合同的解除：合同解除的条件、程序以及双方的权利和义务。9.3合同的终止：合同终止的条件、程序以及双方的权利和义务。第十章：其他约定10.1试用期：试用期的期限、工资待遇、考核标准等。10.2培训：甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训期间的待遇等。10.3甲方对乙方进行考核的方式和周期：甲方对乙方的绩效考核方式、周期和标准。第十一章：双方签字11.1甲方签字：甲方负责人签字。11.2乙方签字：乙方签字。第十二章：附件12.1甲方营业执照副本复印件：附件一。12.2乙方身份证复印件：附件二。第十三章：合同生效及其他13.1合同的生效条件：合同自双方签字之日起生效。13.2合同的续签：合同到期前，双方可协商续签。13.3合同的解除和终止后的事宜：合同解除或终止后的工资支付、社会保险转移、福利待遇等事项。第十四章：合同完整页面甲方（用人单位）：_______________________签字人：_______________________________日期：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________签字人：_______________________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位，应提前通知乙方，并给予适当的培训。1.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险，并按时足额支付乙方工资。甲方不得拖欠、克扣乙方工资。1.3甲方应保证乙方的休息时间和节假日。如甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。1.4甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和环境。甲方有权对乙方进行考核，以评估乙方的绩效和工作表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应如实向甲方提供自己的身份信息、学历、资格证明等资料。乙方应保持提供的资料真实、有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方有权提出合理化建议，参与甲方的经营管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。乙方有权拒绝违法、违规的工作指令。2.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。乙方在离职后，仍应承担保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方、乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，第三方中介应遵守国家相关法律法规，公正、公平地履行中介职责。3.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助办理合同签订、履行等相关事宜。第三方中介不得干涉甲乙双方的正常生产经营活动。3.3甲方、乙方应支付给第三方中介约定的中介费用。中介费用的支付方式、支付标准应在合同中明确。3.4第三方中介在履行中介职责过程中，如有过错，应承担相应的法律责任。甲方、乙方有权要求第三方中介承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资格证明复印件4.甲方规章制度5.乙方工作成果证明6.第三方中介资质证明7.中介费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供社会保险，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境，视为违约。4.乙方未如实提供个人信息，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。7.第三方中介未按约定协助办理合同事宜，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人或其他组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性质的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方可先与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方提供社会保险，乙方可要求甲方补缴，甲方拒绝的，乙方可向社保机构投诉。3.工作条件问题：如遇到甲方未按约定提供工作条件和环境，乙方可与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.个人信息提供问题：如遇到乙方未如实提供个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.保密义务问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.中介服务问