保安停薪留职协议书

保安停薪留职协议书合同编号：__________鉴于乙方系甲方员工，鉴于个人原因，乙方提出停薪留职的申请，经甲方同意，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本协议书。一、停薪留职时间1.1本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2除非双方在本协议书有效期内书面同意延长，否则本协议书到期后自动失效。二、停薪留职期间的权利与义务2.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.2停薪留职期间，乙方仍属于甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面的规定。2.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.4停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。三、协议的终止与解除3.1在本协议书有效期内，如乙方要求提前终止或解除本协议，应提前书面通知甲方。甲方收到通知后，有权根据实际情况决定是否同意。3.2在本协议书有效期内，如甲方因业务需要，可以提前终止或解除本协议。甲方应提前书面通知乙方。3.3本协议书到期后，自动解除。四、违约责任4.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2如果乙方在停薪留职期间违反本协议书的约定，甲方有权根据实际情况决定是否恢复工资待遇，或者解除与乙方的劳动合同。五、争议解决5.1本协议书签订后，双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。5.2如本协议书履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.知识产权保护规定二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议或知识产权保护规定。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方提前终止或解除协议未书面通知乙方。5.乙方未按约定提前书面通知甲方终止或解除协议。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系状态。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱赔偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提出提前终止或解除协议：甲方应根据实际情况决定是否同意，并书面通知乙方。2.甲方因业务需要提前终止或解除协议：甲方应提前书面通知乙方，并协商解决后续事项。3.乙方违反保密协议或知识产权保护规定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并依法承担相应责任。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.企业需要安排员工停薪留职以降低成本。3