幼儿园图书管理员聘用合同

幼儿园图书管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园图书管理员，负责图书馆的日常管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，负责图书的采购、分类、登记、借阅、归还、整理等工作。3.乙方应定期对图书馆进行清洁和消毒，确保图书馆的环境卫生。4.乙方应妥善保管图书馆的设施和设备，确保其正常使用。5.乙方应定期对图书馆的书籍进行盘点，确保图书的完整性和准确性。6.乙方应协助甲方开展阅读推广活动，提高孩子们的阅读兴趣。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度享受休假。3.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受五险一金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。3.乙方如因工作原因导致的医疗费用，甲方应按照有关规定予以报销。五、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方幼儿园的所有资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期间创作的知识产权成果，如有约定归属的，按照约定办理；无约定的，归甲方所有。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自动终止。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。3.甲方如未按照约定支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.图书管理员工作职责说明5.图书馆管理制度6.图书采购清单7.加班记录表8.工资发放记录9.社会保险缴纳证明10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资和福利：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和福利待遇。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方的要求，未能妥善完成图书管理、采购、借阅等工作。3.乙方未保密甲方信息：乙方泄露了甲方的机密信息，如幼儿信息、财务信息等。4.乙方未保护知识产权：乙方未对甲方的知识产权进行保护，如擅自使用甲方名称、标志等。三、法律名词及解释：1.图书管理员：负责图书馆的日常管理工作，包括图书采购、分类、登记、借阅、归还、整理等工作。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.知识产权：指作品、发明、商标、专利等法律保护的智力成果。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；必要时可向劳动监察部门投诉。3.信息泄露：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，防止信息泄露；一旦发生泄露，应及时采取补救措施，并向甲方报告。4.知识产权保护：乙方应了解知识产权法律法规，保护甲方知识产权；如发现侵权行为，应及时制止，并依法维权。五、所有应用场景：1.幼儿园图书管理员