人力资源行业工作合同

人力资源行业工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（员工）：（全称）地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、职位与工作内容1.乙方担任甲方公司（部门）的（职位），主要工作内容为（详细描述工作职责）。2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，服从领导安排。3.乙方的工作地点为（工作地点），如有变动，双方另行协商确定。二、合同期限1.本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币（金额），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方根据工作业绩和甲方的考核结果，有机会获得奖金、晋升等激励。四、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同终止后，仍应继续履行保密义务，如有泄露，应承担相应法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同的违约金为（金额），具体计算方式为（说明）。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的所有书面或口头约定。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司职位说明书4.社会保险参保证明5.乙方保密协议6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司晋升制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，自行离职或违反劳动合同约定。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪酬待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方享有约定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣乙方的工作职责。3.乙方：指劳动者，承担在甲方工作的工作职责。4.工资：乙方因工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗、辅导等方式提高乙方工作能力；如经培训仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露公司机密：立即采取补救措施，如停止泄露、追究法律责任等；如造成严重损失，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方及时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险行政部门投诉。5.合同纠纷：通过友好协商解决，如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订首次劳动合同。2.