二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.服务内容2.1门卫岗位职责2.2工作时间及班次2.3工作区域及范围3.工资及福利待遇3.1基本工资标准3.2岗位津贴及补贴3.3休息日及法定节假日安排3.4社会保险及公积金4.工作条件4.1工作场所及设施4.2工作环境及安全4.3职业健康检查5.劳动纪律5.1工作纪律要求5.2服务质量标准5.3违规处罚规定6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核标准及程序6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展通道7.3培训费用承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充协议13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址a)服务方名称：五星级酒店名称b)服务方地址：五星级酒店地址c)受雇方名称：受雇员工姓名d)受雇方地址：受雇员工住址1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效2.服务内容2.1门卫岗位职责a)维护酒店大堂秩序，确保酒店安全b)接待访客，提供必要的服务c)监控酒店出入口，控制人员及车辆出入d)协助处理突发事件，如火灾、盗窃等2.2工作时间及班次a)工作时间：每日X小时，具体班次由酒店安排b)班次安排：实行轮班制，根据酒店需求调整2.3工作区域及范围a)工作区域：酒店大堂、入口、出口等b)工作范围：负责监控区域内的安全及秩序维护3.工资及福利待遇3.1基本工资标准a)基本工资：每月X元b)工资支付方式：每月X日前支付上月工资3.2岗位津贴及补贴a)岗位津贴：每月X元b)住宿补贴：每月X元（如有）3.3休息日及法定节假日安排a)休息日：每周X天，具体休息日由酒店安排b)法定节假日：按照国家法定节假日安排休息3.4社会保险及公积金a)社会保险：按照国家规定缴纳b)公积金：按照国家规定缴纳4.工作条件4.1工作场所及设施a)工作场所：五星级酒店b)工作设施：提供必要的工作设备，如对讲机、记录本等4.2工作环境及安全a)工作环境：保持工作场所整洁、卫生b)工作安全：确保工作场所安全，防止意外事故发生4.3职业健康检查a)定期进行职业健康检查b)检查结果合格者方可继续工作5.劳动纪律5.1工作纪律要求a)遵守国家法律法规b)遵守酒店各项规章制度5.2服务质量标准a)保持礼貌、热情的服务态度b)提供及时、高效的服务5.3违规处罚规定a)违反工作纪律者，将根据情况给予警告、罚款、解除合同等处罚6.考勤及考核6.1考勤制度a)实行考勤打卡制度b)缺勤、迟到、早退等按相关规定处理6.2考核标准及程序a)定期对员工进行考核b)考核内容包括工作态度、服务质量、工作能力等6.3考核结果运用a)考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据7.培训与发展7.1培训计划a)酒店为员工提供定期培训b)培训内容包括服务技能、安全知识等7.2职业发展通道a)员工可根据自身情况选择职业发展通道b)酒店为员工提供晋升机会7.3培训费用承担a)培训费用由酒店承担8.保密条款8.1保密内容a)酒店的所有业务信息、客户资料、内部管理文件等b)酒店合作伙伴的商业机密8.2保密期限a)保密期限自合同终止之日起X年8.3违约责任a)如违反保密条款，需向酒店支付违约金，金额为X元9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)因酒店经营需要，提前X日通知员工b)员工严重违反劳动纪律或工作规定c)员工因健康原因无法胜任工作9.2合同终止条件a)合同期满b)双方协商一致c)因不可抗力导致合同无法履行9.3解除或终止程序a)解除或终止合同需书面通知对方b)双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜10.违约责任10.1双方违约责任a)如服务方未能按时提供门卫服务，需支付违约金，金额为X元b)如受雇方未能履行合同义务，需支付违约金，金额为X元10.2违约赔偿标准a)违约赔偿金额根据实际损失及合同约定确定11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议b)如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构a)本合同争议解决机构为X市X区人民法院12.其他约定12.1合同附件a)本合同附件包括但不限于：工作职责说明、考勤记录、培训记录等12.2合同补充协议a)双方可就本合同内容协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同生效及修改13.1合同生效条件a)合同双方签字盖章后生效13.2合同修改程序a)修改合同需经双方协商一致，并以书面形式进行14.合同附件清单a)工作职责说明b)考勤记录c)培训记录d)补充协议（如有）e)其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助合同双方完成合同目的，而介入合同关系的独立法人、其他组织或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或解决合同履行中的特定问题。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由合同双方在合同中约定，或根据具体情况由第三方自行承担。3.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失；b)第三方违反合同约定给合同双方造成的损失；c)第三方因疏忽或故意行为给合同双方造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：a)在合同规定范围内，享有合同履行中的知情权、参与权和监督权；b)在合同履行过程中，有权要求合同双方提供必要的协助和配合；c)在合同履行完成后，有权收取合同约定的报酬。4.2第三方的义务：a)按照合同约定，履行相应的职责和义务；b)在履行合同过程中，确保自身的合法权益不受侵害；c)对合同双方承担相应的责任和风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：a)第三方与合同双方之间不存在直接的劳动关系，第三方不视为合同双方的员工；b)第三方在合同履行过程中，不代表任何一方进行决策，其行为不代表合同任何一方的立场。5.2第三方与合同双方的权利义务：a)第三方应按照合同约定，向合同双方提供服务质量；b)合同双方应根据合同约定，向第三方支付报酬；c)合同双方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规及合同约定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的形式：a)中介方：协助合同双方进行信息沟通、协调和谈判；b)顾问方：提供专业意见和解决方案；c)承包方：承担合同中某项或某几项具体工作；d)其他形式：根据合同双方的需要，可约定其他第三方介入形式。6.2第三方介入的程序：a)合同双方共同确定第三方介入的形式和范围；b)合同双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；c)第三方按照协议约定，履行相应职责；d)合同双方对第三方的履约情况进行监督和评价。7.第三方介入的合同变更7.1合同双方在第三方介入过程中，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。7.2合同变更不影响第三方介入合同的效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方协商解决；8.2协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入的终止9.1第三方介入合同终止条件：a)合同履行完毕；b)第三方完成合同约定的工作；c)合同双方或第三方提出终止意向，并经对方同意。9.2第三方介入合同终止后，合同双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件用于明确门卫的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.考勤记录要求：记录员工的出勤情况、加班时间、请假记录等。说明：此附件用于考核员工的工作表现，确保考勤制度的执行。3.培训记录要求：记录员工的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：此附件用于跟踪员工的培训情况，提高员工的专业技能。4.服务质量评价表要求：记录客户对门卫服务的满意度评价。说明：此附件用于评估门卫服务质量和改进服务。5.安全事故报告要求：记录发生的安全事故、事故原因、处理措施等。说明：此附件用于分析安全事故，预防类似事件再次发生。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的形式、职责、权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保各方权益。7.补充协议要求：针对合同内容进行补充或修改的协议。说明：此附件用于调整合同内容，确保合同的有效性。8.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法、金额等。说明：此附件用于规范违约金的计算，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)服务方未按时提供门卫服务b)受雇方严重违反劳动纪律或工作规定c)第三方未按约定履行职责d)合同一方未按约定支付报酬或费用2.责任认定标准a)服务方未按时提供门卫服务：按照合同约定支付违约金，金额为X元/天。b)受雇方严重违反劳动纪律或工作规定：根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理。c)第三方未按约定履行职责：根据合同约定，第三方应承担相应的违约责任，合同双方可要求第三方支付违约金。d)合同一方未按约定支付报酬或费用：按照合同约定支付违约金，金额为X元/天。3.示例说明a)示例一：服务方因故未能按时提供门卫服务，延误X天，需支付违约金X元。b)示例二：受雇方因迟到X次，每次罚款X元，累计罚款X元。c)示例三：第三方未按约定完成某项工作，延误X天，需支付违约金X元/天。d)示例四：合同一方未按时支付报酬，延误X天，需支付违约金X元/天。全文完。二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方名称1.2服务方地址1.3服务方法定代表人1.4甲方名称1.5甲方地址1.6甲方法定代表人2.服务内容与范围2.1服务内容2.2服务范围2.3服务时间3.服务期限3.1合同期限3.2合同终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间5.服务方责任5.1人员配备5.2培训与考核5.3安全管理5.4服务质量6.甲方责任6.1提供必要条件6.2支持与协助6.3保密义务7.违约责任7.1服务方违约责任7.2甲方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务内容及标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方名称：保安服务有限公司1.2服务方地址：市区街道号1.3服务方法定代表人：1.4甲方名称：五星级酒店1.5甲方地址：市区街道号1.6甲方法定代表人：2.服务内容与范围2.1服务内容：甲方委托乙方提供酒店门卫服务，包括但不限于人员巡逻、安全检查、秩序维护、应急处理等。2.2服务范围：甲方指定的酒店区域，包括但不限于大堂、客房、餐厅、会议室等。2.3服务时间：每日24小时不间断服务。3.服务期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同终止条件：如一方违约，另一方有权终止合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用：人民币叁拾万元整（￥300,000.00），一次性支付。4.2支付方式：甲方于合同签订后五个工作日内，将服务费用一次性支付至乙方指定账户。4.3支付时间：每年1月1日前支付当年服务费用。5.服务方责任5.1人员配备：乙方负责提供符合甲方要求的门卫人员，并确保其具备相应的工作能力。5.2培训与考核：乙方应对门卫人员进行定期培训，考核其工作能力和服务质量。5.3安全管理：乙方负责门卫人员的安全管理，确保其遵守国家相关法律法规和酒店内部规章制度。5.4服务质量：乙方应确保门卫服务达到甲方要求的质量标准，如有投诉，乙方应及时处理。6.甲方责任6.1提供必要条件：甲方应提供必要的办公场所、设施和设备，确保乙方人员正常履行职责。6.2支持与协助：甲方应支持乙方的工作，协助乙方处理与门卫服务相关的事宜。6.3保密义务：甲方应遵守乙方提供的保密协议，不得泄露乙方商业秘密。7.违约责任7.1服务方违约责任：如乙方未能履行合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.2甲方违约责任：如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.合同变更与解除9.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、法律法规变动或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件：（1）合同期限届满，双方无续约意向；（2）任何一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日11.合同终止11.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并办理合同终止手续。12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务内容及标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1通知与送达：双方应通过书面形式进行通知与送达，通知自送达之日起生效。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期14.1签订日期：2024年1月1日14.2签字：甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行、监督、协调或提供相关服务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围（1）提供专业技术支持、咨询服务；（2）进行合同履行过程中的监督、检查和评估；（3）协调解决合同履行过程中的争议；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方选择与指定（1）甲方或乙方有权根据实际情况选择合适的第三方，并与其签订相关协议。（2）甲方或乙方应将第三方信息及时通知对方，包括第三方名称、地址、联系方式等。15.4第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，限于其根据本合同或相关协议所承担的义务和责任。（2）第三方责任限额由双方在签订相关协议时约定，并在本合同中予以明确。（3）如第三方责任超出其责任限额，超出部分由甲方或乙方承担。15.5第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方或乙方的责任，不免除甲方或乙方根据本合同应承担的责任。（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。（3）第三方与其他各方之间的责任划分，按照相关协议或法律法规执行。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入原因和目的。（2）对方同意后，双方共同选择合适的第三方，并签订相关协议。（3）第三方介入后，应按照协议约定履行职责。16.2第三方介入费用的承担（1）第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在相关协议中约定。（2）第三方介入费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、通讯费等。16.3第三方介入的终止合同履行完毕；双方协商一致；第三方无法继续履行职责；出现不可抗力因素。（2）第三方介入终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。17.第三方责任与风险承担17.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其根据本合同或相关协议所承担的义务和责任。第三方对甲方或乙方或其他第三方不承担连带责任。17.2风险承担（1）因第三方介入导致的合同履行风险，由甲方或乙方自行承担。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现风险，第三方应承担相应责任。（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同履行出现风险，第三方不承担责任。18.第三方介入的保密条款18.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：列出所有提供门卫服务的员工姓名、职务、入职日期、联系方式等基本信息。附件说明：此名单作为合同附件，用于记录服务人员的变动情况。2.附件二：服务内容及标准详细要求：详细列出门卫服务的具体内容、服务标准、操作流程等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对门卫服务的具体要求。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、保密义务等。附件说明：此协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、介入方式、费用承担、责任划分等。附件说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、电子邮件、短信等。附件说明：此记录作为合同附件，用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。6.附件六：服务费用支付凭证详细要求：记录服务费用支付的时间、金额、支付方式等。附件说明：此凭证作为合同附件，用于证明服务费用已支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未能按照合同约定提供门卫服务，或服务质量不符合约定标准。责任认定标准：服务方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若服务方未按照约定时间提供门卫服务，导致甲方遭受损失，服务方应支付违约金，并赔偿甲方损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向服务方支付逾期付款利息，并赔偿因此给服务方造成的损失。示例说明：若甲方未在约定时间内支付服务费用，服务方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿服务方损失。3.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，或泄露甲方、乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：双方均不承担违约责任，可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。示例说明：若因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商调整合同履行期限或解除合同。全文完。二零二四年五星级酒店门卫服务劳动合同书2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2受服务方基本信息第二条服务内容与工作职责2.1服务内容概述2.2门卫工作职责2.3日常巡逻与安保2.4应急处理与报警2.5客户接待与咨询第三条工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3倒班制度3.4休息日与休假第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险与公积金4.4工资支付方式与时间第五条工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设备与设施5.3安全防护用品5.4工作环境与卫生第六条培训与提升6.1基本培训6.2定期培训6.3岗位晋升与调薪第七条保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准与程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序第十一条合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序11.3合同补充协议第十二条其他约定事项12.1违法违规行为处理12.2合同解除与终止后的权利义务12.3合同附件与补充说明第十三条合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效条件第十四条合同附件14.1附件一：门卫工作职责详细说明14.2附件二：门卫培训计划14.3附件三：合同签订证明文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称：________1.1.2服务方地址：________1.1.3服务方法定代表人或负责人：________1.1.4服务方联系方式：________1.2受服务方基本信息1.2.1受服务方名称：________1.2.2受服务方地址：________1.2.3受服务方法定代表人或负责人：________1.2.4受服务方联系方式：________第二条服务内容与工作职责2.1服务内容概述本合同服务内容主要包括门卫工作，负责酒店入口、出口的值守，确保酒店安全。2.2门卫工作职责2.2.1严格遵守酒店规章制度，维护酒店秩序；2.2.224小时值班，确保酒店入口、出口安全；2.2.3接待来访客人，提供咨询服务；2.2.4监控酒店周边环境，及时发现并报告异常情况；2.2.5配合酒店各部门进行安全检查和应急处理。2.3日常巡逻与安保2.3.1定期进行巡逻，检查酒店各区域安全状况；2.3.2确保酒店内无火灾、盗窃等安全隐患；2.3.3发现可疑人员或物品，及时上报。2.4应急处理与报警2.4.1熟悉应急处理程序，确保在紧急情况下迅速采取有效措施；2.4.2发生火灾、盗窃等紧急情况，立即启动应急预案，并报警。2.5客户接待与咨询2.5.1热情接待来访客人，提供咨询服务；2.5.2为客人指引方向，提供酒店设施使用帮助；2.5.3及时处理客人投诉，维护酒店形象。第三条工作时间与班次安排3.1工作时间3.1.1门卫岗位实行24小时值班制；3.1.2每班工作时间为8小时，具体班次由酒店统一安排。3.2班次安排3.2.1每班次由2名门卫共同值班；3.2.2班次安排根据酒店实际情况进行调整。3.3倒班制度3.3.1倒班制度按照国家相关规定执行；3.3.2倒班周期为一周，具体安排由酒店统一制定。3.4休息日与休假3.4.1每月安排休息日，具体安排由酒店统一制定；3.4.2遵循国家法定节假日休假制度。第四条工资待遇4.1基本工资4.1.1门卫岗位基本工资为每月________元；4.1.2基本工资随国家政策调整而调整。4.2奖金与津贴4.2.1根据工作表现，给予一定的奖金；4.2.2遵循国家政策，给予相应的津贴。4.3社会保险与公积金4.3.1遵循国家政策，为门卫岗位员工缴纳社会保险和公积金；4.3.2具体缴纳比例及金额由酒店根据国家政策制定。4.4工资支付方式与时间4.4.1每月________日支付上月工资；4.4.2工资支付方式为银行转账。第五条工作条件与设施5.1工作场所5.1.1工作场所为酒店入口、出口；5.1.2工作场所设施齐全，符合国家相关规定。5.2工作设备与设施5.2.1酒店提供必要的门卫工作设备与设施，如对讲机、监控设备等；5.2.2服务方负责妥善使用和维护。5.3安全防护用品5.3.1酒店为门卫岗位提供必要的安全防护用品，如防刺服、防割手套等；5.3.2服务方负责妥善使用和维护。5.4工作环境与卫生5.4.1酒店保持工作环境整洁、安全；5.4.2服务方负责保持工作场所卫生。第八条违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1服务方未按约定提供门卫服务或服务质量不符合要求的；8.1.2服务方违反保密条款，泄露酒店商业秘密的；8.1.3服务方违反竞业禁止条款，在合同有效期内从事与酒店相竞争业务的；8.1.4服务方擅自离职或未履行交接手续的；8.1.5受服务方未按时支付工资或违反支付约定的。8.2违约责任8.2.1服务方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿受服务方因此遭受的损失；8.2.2受服务方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿服务方因此遭受的损失。8.3赔偿标准与程序8.3.1赔偿标准根据实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、合理费用等；8.3.2赔偿程序：受损害方提出赔偿请求，违约方应在接到通知后________日内支付赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院；9.2.2争议解决机构根据法律规定和合同约定进行审理。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担；9.3.2双方协商解决的，争议解决费用由双方共同承担。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致，可以解除合同；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.1.3出现法律、法规规定的解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同双方履行完毕合同义务；10.2.3合同因不可抗力等原因无法继续履行。10.3解除与终止程序10.3.1双方书面通知对方解除或终止合同；10.3.2双方应在合同解除或终止后________日内办理相关手续。第十一条合同生效与变更11.1合同生效日期11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的准备工作。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2合同变更应以书面形式进行；11.2.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定事项12.1违法违规行为处理12.1.1违反国家法律法规的行为，由相关部门依法处理；12.1.2违反酒店规章制度的，由酒店根据规定进行处理。12.2合同解除与终止后的权利义务12.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务；12.2.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。12.3合同附件与补充说明12.3.1本合同附件包括但不限于门卫工作职责详细说明、门卫培训计划等；12.3.2合同如有补充说明，以书面形式作为合同附件。第十三条合同签署与生效13.1合同签署日期13.1.1合同签署日期为____年____月____日。13.2合同生效条件13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.2.2合同生效前，双方应履行合同约定的准备工作。第十四条合同附件14.1附件一：门卫工作职责详细说明14.1.1门卫岗位职责详细说明内容；14.1.2门卫工作流程及注意事项。14.2附件二：门卫培训计划14.2.1门卫岗位培训内容；14.2.2培训时间安排及考核标准。14.3附件三：合同签订证明文件14.3.1双方签字盖章的合同文本；14.3.2双方法定代表人或授权代表的身份证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方当事人，因合同履行需要介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保证服务质量、解决争议等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，因技术、资金、人员等原因，需要引入第三方提供专业服务；15.2.2合同履行过程中，出现争议，需要第三方作为调解人介入；15.2.3合同履行过程中，出现不可抗力等因素，需要第三方提供协助。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任；16.1.2第三方责任的具体范围和赔偿标准，由合同双方与第三方另行约定。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由合同双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定；16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明17.1通知义务17.1.1合同一方在引入第三方前，应书面通知另一方；17.1.2通知内容包括第三方的基本信息、介入目的、责任限额等。17.2合作义务17.2.1合同双方应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助；17.2.2合同双方应就第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。17.3保密义务17.3.1合同双方及第三方对合同内容、商业秘密等负有保密义务；17.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中的责任，由合同双方与第三方另行约定；18.1.2合同双方对第三方的责任，由合同双方共同承担。18.2权利义务划分18.2