城市规划一年期劳动合同

城市规划一年期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在城市规划岗位上的工作事项，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事城市规划工作，包括但不限于城市规划设计、项目评估、规划管理等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在城市规划岗位上的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间符合国家规定的标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作地点与工作时间4.1乙方的工作地点为：__________。4.2乙方的作息时间按照甲方的规定执行，包括但不限于：上午____时____分至中午____时____分，下午____时____分至晚上____时____分。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。5.2如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方提前解除或终止本劳动合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付给甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法解除劳动合同的。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供劳动保护、劳动条件等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定扣除相应工资；若系客观原因，双方协商解决。2.乙方工作质量问题：及时沟通，提出改进意见，给予乙方改正机会；如仍不符合要求，根据合同约定扣除相应工资或解除合同。3.保密协议违约：收集证据，扣除违约金，并要求乙方承担损失赔偿责任。4.违法活动：立即报警，依法处理，解除劳动合同。5.甲方支付工资延迟：及时沟通，督促甲方支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。6.劳动条件不符合要求：及时向甲方提出，要求改善劳动条件；如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的城市规划公司，需要招聘相