成都市餐饮行业劳动合同样本

成都市餐饮行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮行业的合法经营单位，乙方愿意加入甲方的餐饮服务团队，甲乙双方经充分协商，达成如下劳动合同条款：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求提供餐饮服务，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方经营需要和乙方个人情况协商确定。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利，具体标准按甲方规定执行。3.3乙方因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满前双方可协商续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方劳动保护设施和用品清单9.乙方社会保险参保证明10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供餐饮服务，或违反甲方规章制度、失职造成甲方损失的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等，或未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，或未定期组织乙方进行职业健康检查的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：立即送乙方就医，并按国家规定为乙方申请工伤认定和赔偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：劳动合同到期，双方不同意续签，如何解决？解决办法：双方按合同约定提前通知对方，办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需与员工签订劳动合同。2.乙方为有工作经验的餐饮行业从业人员，希望加入甲方企业。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，