护士职位劳动合同

护士职位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方从事护士职位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺认真履行工作职责。双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事护士职位工作，包括但不限于患者护理、医疗文件记录、医嘱执行等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2.乙方的工作绩效考核结果将作为其薪酬调整的依据之一。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和素质。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作服尺寸确认单5.乙方培训记录6.保密协议7.劳动合同解除证明8.工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未依法为乙方参加社会保险6.甲方未提供乙方培训和学习机会7.甲方解除劳动合同不符合国家法律法规规定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限为一定的时间范围。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照公司规定处理。2.乙方提前解除劳动合同：了解原因，如无特殊情况，按照合同约定办理离职手续。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时补发工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法参加社会保险：补办社会保险，并向相关部门报告。6.甲方未提供培训机会：制定培训计划，及时开展培训。五、所有应