人力资源劳务派遣简单合同范本

人力资源劳务派遣简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.本派遣期限为__________年，自丙方到达乙方报到之日起计算。第二条派遣员工的职责和义务1.丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.丙方在派遣期间，应积极参加各种培训，提高自己的职业技能和综合素质。4.丙方在派遣期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。第三条派遣员工的工资和福利1.丙方在派遣期间的工资由甲方支付，按月结算。2.丙方的工资标准为__________元/月，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.丙方在派遣期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期间，甲方应依法为丙方缴纳社会保险。第四条合同的变更和解除1.在派遣期限内，如甲方需变更或解除本合同，应提前__________天通知乙方。2.在派遣期限内，如乙方需变更或解除本合同，应提前__________天通知甲方。3.丙方在派遣期间如有严重违反甲方规章制度或乙方的行为，甲方有权立即解除本合同。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按时支付丙方工资，乙方未按时提供工作条件，应支付违约金__________元。第六条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方公司章程复印件5.乙方公司营业执照复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.工资发放证明复印件8.甲方与乙方签订的劳务派遣协议复印件9.甲方与丙方签订的劳动合同复印件10.乙方与丙方签订的岗位职责说明书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资：按照合同约定，甲方应在规定时间内支付丙方工资，如有逾期，则构成违约。2.乙方未按时提供工作条件：按照合同约定，乙方应在规定时间内为丙方提供工作条件，如有逾期，则构成违约。3.丙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为：丙方在派遣期间如有严重违反甲方规章制度或乙方的行为，甲方有权立即解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利等义务的单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事劳动活动的单位。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：解决办法：甲方应及时与丙方沟通，了解原因，若丙方无正当理由不到岗，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按时支付工资，如有逾期，应支付违约金，并承担相应法律责任。3.乙方未提供相应工作条件：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，提供相应工作条件。4.丙方在工作中受伤：解决办法：乙方应负责丙方在工作中的安全和健康，如发生意外伤害，乙方应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险2.甲方支付丙方工资3.甲方提供丙方工作岗位4.乙方提供工作条