公务员劳动合同

公务员劳动合同合同编号：__________甲方：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面协商一致。第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日待遇和福利补贴。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方给予相应的奖金和晋升机会。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因公受伤或患职业病，甲方应按国家规定给予相应的医疗和抚恤待遇。第六条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.乙方有《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形，甲方可以解除和终止劳动合同。2.甲方解除和终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.公务员个人信息表2.公务员岗位说明书3.社会保险参保证明4.住房公积金缴存证明5.工作业绩评价标准6.保密协议7.解除和终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，未能完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定提供休假待遇。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.公务员法：《中华人民共和国公务员法》是由全国人民代表大会制定，规定了公务员的招聘、使用、管理、待遇等方面的法律。2.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿金。4.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的工作内容、商业秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整乙方的工作任务和岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。解决办法：甲方应按照相关规定，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供相应的休假待遇。6.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方依法参加社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.行政机