劳动协议与劳动合同用工关系解析

劳动协议与劳动合同用工关系解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、劳动报酬2.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。2.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方建立健全职业病防治制度，对乙方从事有职业病危害作业的，应当定期进行健康检查。五、合同的解除、终止与续订5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为终止劳动合同。5.4乙方解除或者终止劳动合同的，应当按照甲方规定办理相关手续。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应当予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方职业病危害告知书7.乙方体检报告8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、联系电话、住址等。2.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，导致乙方受到伤害的。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，造成乙方损失的。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和生活条件。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境、工作内容、工作时间、工资待遇等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供完整、真实的个人信息，逾期不提供者视为违约。2.问题：甲方未按照约定支付乙方报酬。解决办法：甲方应及时、足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.企事业单位与员工建立劳动关系。2