技术培训合同书模板

技术培训合同书模板合同编号：__________技术培训合同书甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在__________（技术领域）具有丰富的培训经验和优质的教学资源，乙方希望学习并掌握该领域的技术知识和操作技能，经双方友好协商，特订立本技术培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1培训方向：__________1.2培训课程：__________1.3培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训师资2.1甲方应派出具备丰富教学经验和专业技能的培训师为乙方提供培训。2.2培训师名单及资历：__________第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：__________元整）。3.2培训费用的支付方式：（1）乙方在签订本合同时，向甲方支付人民币____元作为预付款；（2）剩余培训费用人民币____元，乙方应在本合同约定的培训期限内，按照甲方的收费标准，逐月支付。3.3甲方提供培训资料、工具等所需费用已包含在培训费用中。第四条培训地点与时间4.1培训地点：__________4.2培训时间：按照甲方制定的培训计划进行。第五条培训成果及验收5.1乙方在培训期限内，按照甲方的培训计划和要求，完成培训课程，并通过甲方设立的验收标准，视为培训合格。5.2乙方未能在培训期限内达到验收标准的，甲方应给予一次性补考机会。补考仍未达到标准的，甲方有权终止本合同，且乙方已支付的培训费用不予退还。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权终止本合同，且乙方已支付的培训费用不予退还。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方培训师资名单及资历证明2.乙方支付培训费用的凭证3.培训课程安排及教材4.培训验收标准及考核办法5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违反培训合同约定，未按计划提供培训服务或未派遣具备资格的培训师，构成违约。2.乙方未按照约定支付培训费用，构成违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，构成违约。4.甲方提前终止合同，且未退还已支付的培训费用，构成违约。5.乙方未通过培训验收标准，构成培训不合格。三、法律名词及解释：1.技术培训合同：指甲方为乙方提供专业技术知识和操作技能培训，乙方支付培训费用的合同。2.培训方：指具备培训资质和资源，为乙方提供培训服务的甲方。3.受训方：指接受培训服务，支付培训费用的乙方。4.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用，包括培训师费用、教材费用等。5.培训期限：指双方约定的培训开始和结束时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训服务或培训师不符合资质。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换培训师或补足培训课程。2.问题：乙方未按约定支付培训费用。解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密。解决办法：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.问题：乙方未通过培训验收标准，无法取得培训合格证书。解决办法：乙方有权要求一次性补考机会，若仍未能达到标准，甲方有权终止合同，且乙方已支付的培训费用不予退还。五、所有应用场景：1.企业内部员工技术提升培训。2.企业对新