零售业销售员劳动合同书

零售业销售员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事销售员工作，具体岗位职责如下：1.负责商品的销售及推广；2.负责顾客的接待与服务；3.负责货品的陈列与维护；4.负责销售区域的卫生与安全；5.完成上级领导交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。第四条乙方应按照甲方的规定上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方销售业绩及甲方规定发放。第六条乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。六、劳动保护和职业培训第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第十条甲方有权对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。七、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。八、违约责任第十二条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十三条本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同书7.岗位说明书8.培训资料9.工资条10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件，乙方可以要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照约定提供培训机会，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照约定迟到、早退、旷工，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.其他违反劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行劳动合同义务的行为。3.违约责任：违反劳动合同的约定，应承担的法律责任。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的条件。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.其他法律名词及解释按照相关法律法规执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供培训机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定迟到、早退、旷工。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.其他问题的解决办法按照相关法律法规执行。五、所有应用场景：1.甲方为