环保科技公司研究员劳动合同

环保科技公司研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意乙方在甲方从事环保科技研究相关工作。1.2乙方的工作地点为甲方所在地。1.3乙方的岗位为研究员。1.4乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家法定节假日放假规定执行。1.5乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。1.6乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。1.7乙方应遵守甲方的规章制度和保密协议。第二条劳动合同的解除和终止2.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。2.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。2.4乙方在劳动合同期内严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第三条经济补偿3.1双方解除或终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定计算经济补偿。3.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。3.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条其他5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方保密协议样本6.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同且未提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方违法解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按法律规定为乙方提供休假待遇。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.研究员：从事科学研究工作的职位。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补因未提前通知造成的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付工资及赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以通过法律途径追究法律责任。4.甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.环保科技研究员劳动合同签订。2.研究员因个人原因提前解除劳动合同。3.甲方因客观原因解除或终止劳动合同。4.甲