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文档简介
仓库管理员劳动合同电子版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方仓库管理员一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应于合同到期前____日书面签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方仓库管理员,主要负责仓库的日常管理工作,包括但不限于:(1)负责仓库货物的收、发、存管理工作;(2)确保仓库货物的安全、整齐、有序;(3)定期对仓库货物进行盘点,确保账物相符;(4)执行公司的仓库管理规章制度,确保仓库管理工作的顺利进行。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真完成甲方交给的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,享受国家法定节假日休息。3.乙方依法享受各项社会保险待遇。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。3.乙方应严格遵守劳动安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息,无论书面或口头,均属保密信息。2.乙方在合同期限内及合同终止后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。3.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意,合同期限内,如一方要求变更或解除劳动合同,应提前____日书面通知对方。2.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度,可以解除乙方劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方。4.合同到期,双方未续签的,合同自然终止。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方保密协议5.乙方工作成果证明6.乙方工作评价报告7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止通知书9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务,严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费等。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工作时间:指劳动者在用人单位规定的岗位上班和下班的时间。5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.劳动保护:指用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动条件和安全设施。7.保密信息:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或擅自离职:解决办法:及时与乙方沟通,了解原因;如乙方无正当理由,可依法解除劳动合同。2.乙方泄露或利用保密信息:解决办法:要求乙方立即停止侵权行为,签署保密协议;必要时可依法索赔。3.乙方未按约定完成工作任务:解决办法:与乙方沟通,明确工作要求;如乙方仍不改进,可依法解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付工资:解决办法:及时支付乙方应得的工资,并向乙方道歉;如再次发生,可与乙方协商解决或依法支付赔偿。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件:解决办法:立即改善劳动条件,确保乙方的人身安全;如不改正,可依法承担赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方的指
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