酒店服务员合同终止

酒店服务员合同终止合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方是一家合法经营的酒店，乙方是甲方的酒店服务员，双方为了明确双方在合同终止过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同终止事由1.1本合同终止事由包括但不限于：(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方达到法定退休年龄；(3)乙方因伤残丧失劳动能力；(4)乙方死亡；(5)甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员；(6)甲方、乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行；(7)法律、法规规定的其他情形。第二条合同终止程序2.1双方应当在本合同终止事由出现之日起____个工作日内，协商办理合同终止手续。2.2合同终止前，乙方应当完成甲方分配的工作任务，不得擅自离岗。2.3合同终止后，甲方应当按照国家法律法规和本合同的约定，支付乙方工资、加班费、经济补偿等。第三条经济补偿3.1双方协商一致解除本合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.2甲方依法进行经济性裁员，导致乙方合同终止的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.3除本合同另有约定外，甲方支付给乙方的经济补偿金不得超过乙方的月工资收入。第四条保密协议4.1乙方在合同终止后，承诺对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作表现评价报告3.保密协议4.工资单5.社会保险及公积金缴纳证明6.经济补偿金计算证明7.合同终止证明二、违约行为及认定：2.乙方擅自离岗或未经甲方同意长时间缺勤的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、经济补偿等的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店服务员合同终止合同中的Employer。2.乙方：指酒店服务员合同终止合同中的Employee。3.合同终止事由：指导致合同终止的具体原因。4.经济补偿：指甲方按照本合同约定支付给乙方的补偿金。5.保密协议：指乙方在合同终止后对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方进行沟通，提出改进措施，如无法改进，根据合同约定终止合同。2.乙方擅自离岗或未经甲方同意长时间缺勤：解决办法：与乙方进行沟通，如乙方无正当理由，根据合同约定终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如无法挽回损失，根据合同约定追究乙方责任。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、经济补偿等：解决办法：立即支付欠款，并向乙方道歉，如再次发生，根据合同约定支付违约金。5.甲方未按照本合同约定提供工作条件：解决办法：立即改善工作条件，如无法改善，根据合同约定终止合同。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商一致解除合同。2.乙方达到法