正规文员聘用合同

正规文员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________身份证号：___________________通讯地址：___________________联系电话：___________________一、岗位职责1.1乙方担任甲方文员，主要职责包括但不限于：（1）负责文件的收发、整理、归档工作；（3）负责办公室的日常行政事务；（4）协助完成领导安排的其他工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的加班费用，甲方按照相关规定支付加班费。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。5.4乙方因国家法律法规规定的原因，甲方有权解除或终止本合同。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的争议，按照我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议范本7.劳动争议调解仲裁法8.中华人民共和国劳动合同法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除或终止合同，未经乙方同意且不符合约定解除条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方公司所承担的具体工作任务和职责。3.保密协议：乙方在合同期内及合同到期后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，解除或终止合同。2.问题：乙方泄露甲方公司机密信息。解决办法：根据保密协议约定，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。解决办法：根据国家法律法规和甲方公司规章制度，乙方有权要求甲方支付相应的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业等用人单位，乙方为具备相关文员岗位能力的劳动者。2.甲方为政府部门