餐饮连锁企业运营经理聘用合同

餐饮连锁企业运营经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方餐饮连锁企业运营经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的餐饮连锁企业运营经理，负责企业的日常运营管理工作。1.2乙方应全面履行运营经理职责，确保企业运营目标的实现，并对企业的经营状况负责。1.3乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。三、劳动报酬3.1乙方担任运营经理期间的月工资为人民币____元（税前）。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，协商具体到岗时间；如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密，解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议；如造成损失，要求乙方赔偿。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险费；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方工作条件，解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮连锁企业，需要聘请运营经理负责日常运营管理。2.乙方具备相关运营管理经验，愿意担任甲方餐饮