2024年标准全日制劳动合同范本

2024年标准全日制劳动合同范本**全日制劳动合同**

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

签订日期：_______年______月______日

一、劳动合同期限

本合同期限类型为______期限，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产需要，在______部门从事______岗位工作。乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责完成规定的工作内容。

2.乙方的工作地点为__________________。如甲方由于业务需要，变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制____________。

2.甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，并按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的带薪休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和双方约定，以货币形式每月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月（或美元______元/月）。工资组成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2.甲方有权根据生产经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平，但不得低于国家规定的最低工资标准。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并应至少每月支付一次工资给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，并承担相应费用。

2.乙方依法享受集体福利时，甲方应协助提供条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产工艺流程和操作规程，保障乙方的安全和健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4.劳动合同期满、当事人约定的终止条件出现，或者劳动期限届满，劳动合同即终。

八、其他事项

1.双方应当全面履行本合同约定的义务，任何一方不履行或者不完全履行本合同约定的义务，应当承担违约责任。

2.本合同未约定的事项，按照法律、法规和规章的规定执行。双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同不得代签或事后涂改，否则无效。如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5.本合同内容应遵守国家和地方的法律、法规和规章，不得违反法律规定。

6.本合同内容应符合国家和地方的最低工资标准、社会保险等规定