临时医疗团队协作制度

临时医疗团队协作制度第一章总则第一条目的和依据为了提高医院在特殊情况下的临时医疗团队协作本领，确保医疗救治工作的高效进行，依据国家卫生健康委员会的相关要求及医院实际情况，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院内临时医疗团队的组建、配备、培训和协作工作。第二章临时医疗团队的组建第三条组建单位医院临时医疗团队的组建单位为医院院务管理部门。第四条组建条件医院组建临时医疗团队需要满足以下条件：必需是本院在编医务人员；具备相应的专业技能和临床经验；具备良好的职业道德和团队合作精神。第五条组建程序医院院务管理部门依据医院实际情况和需要，确定组建临时医疗团队的时间、人员和科室等相关信息；院务管理部门负责通知各科室，征询介绍合适的医务人员；各科室将介绍人员名单、个人简历和相关证件等料子供应给院务管理部门；院务管理部门依照肯定的程序和标准对介绍人员进行审核和筛选，并确定最终的团队组建名单；院务管理部门通知被选定的医务人员，组建临时医疗团队。第三章临时医疗团队的配备第六条临时医疗团队的职责临时医疗团队的职责包含但不限于：在特殊情况下帮助医院开展医疗救治工作；参加临床会诊，供应专业看法和引导；支持医院重点疫情和突发公共卫生事件的应对工作；参加相关培训和演练，提高自身的应急处理本领；搭配医院开展相关科研工作。第七条临时医疗团队的配备临时医疗团队的配备依据医院的需要和特殊情况的程度确定；临时医疗团队的配备应充分考虑各专业、各科室的需求，确保能够全面掩盖医疗救治工作的各个环节；临时医疗团队的配备数量和比例应符合相关规定和标准。第八条配备程序医院院务管理部门依照医院实际情况和临时医疗团队的需要，确定配备临时医疗团队的人员、科室和数量；院务管理部门将相关信息通知到各科室，并要求科室负责人供应相应的人员名单；各科室依据实际情况和需要，供应人员名单给院务管理部门；院务管理部门依照肯定的程序和标准对人员名单进行审核和筛选，并确定最终的配备名单；院务管理部门通知被配备的医务人员，完成相应的调动手续。第四章临时医疗团队的培训第九条培训内容临时医疗团队的培训内容包含但不限于以下方面：临时医疗团队工作的基本要求和原则；医疗救治工作的基本流程和操作规范；重点疫情和突发公共卫生事件的应对措施和工作要点；医疗器械和设备的使用和维护；与患者和家属的沟通技巧和方法；高级急救措施和操作技巧；心理帮助和心理疏导等内容。第十条培训方法临时医疗团队的培训方法包含但不限于以下形式：临床引导和实际操作训练；专题讲座和学术沟通；视频教学和在线学习；模拟演练和实地考察。第十一条培训要求临时医疗团队的成员应定时参加培训，确保培训质量；医院应订立具体的培训计划和布置，确保培训的系统性和连续性；培训教材和资料应经过审定和核实，确保准确性和可靠性；培训的效果应进行评估和反馈，及时矫正问题和改进。第五章临时医疗团队的协作第十二条协作机制临时医疗团队应依照医院的工作要求和指示，全面搭配各科室开展医疗救治工作；临时医疗团队与各科室应保持紧密沟通，及时反馈工作情况和问题，确保信息的流畅和准确；在工作过程中，如遇到重点医疗决策或操作风险，应及时向相关责任人报告并征求看法。第十三条工作布置临时医疗团队的工作布置由医院院务管理部门统一协调，依据实际情况和需要进行调整；临时医疗团队应与各科室的值班人员相互搭配，确保各项工作有序进行；在工作过程中，如遇到工作冲突或协作问题，应及时向相关责任人报告并协商解决。第六章附则第十四条规章制度的解释本规章制度的解释权归医院院务管理部门全部，如有需要，经院务管理部门会同相关职能部门进行修订和解释。第十五条执行日期本规章制度自发布之日起执行。以上为医院临时医疗团