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文档简介

变电站配电技术员岗位责任制模板第一章总则第一条【目的和依据】为规范变电站配电技术员的工作行为，明确岗位责任，提高工作效率和安全生产水平，订立本岗位责任制。本制度依据《企业管理条例》等相关法律法规，遵从科学、公正、公平、透亮原则。第二条【适用范围】本岗位责任制适用于全部公司变电站配电技术员，包含全职、兼职、临时工和外包人员。第三条【责任分工】依据岗位职责和工作性质，对变电站配电技术员的责任进行明确分工，包含生产管理责任、安全责任、质量责任、文明责任等。第二章工作职责第四条【岗位职责】变电站配电技术员的岗位职责包含但不限于以下方面：对所负责的变电设备进行日常巡检、运行检修，确保变电设备安全可靠运行；负责配电网络的日常运行及维护，保证配电系统安全稳定；做好电力计量与电量核算工作，确保电量数据的准确性与完整性；乐观参加配电工程的设计和改造，提出建设性看法和建议；搭配调度员及时处理各类电力故障及应急情况；定期开展员工技能培训和安全教育，提高整体技能水平；搭配公司工作布置，完成上级领导交办的其他工作。第五条【生产管理责任】严格遵守公司生产管理规定，确保工作依照正确的流程和要求进行；落实各项生产管理制度，确保工作安全、高效、合理；乐观推动工作改进，提高工作质量和效率；及时上报生产异常情况，帮助解决生产过程中的问题。第六条【安全责任】遵守公司安全生产制度，有责任保证工作场合的安全；做好岗位安全风险评估和防备措施，排出隐患；熟识应急预案，能够快速、有效应对各类突发事件；定期检查所负责设备的安全情形，及时进行检修或更换。第七条【质量责任】保证所负责工作的质量实现要求，依照相关标准进行操作；定期检查和维护所负责的设备，确保设备正常运行；及时发现并处理质量问题，提出改进措施，确保产品和服务质量。第八条【文明责任】重视职业道德，恪守职业操守，保持良好的工作态度和行为习惯；与同事和顺相处，共同营造良好的工作氛围；保持工作区域的乾净和环境卫生。第三章绩效考核第九条【绩效考核标准】依据变电站配电技术员的具体工作内容和岗位职责，订立绩效考核标准，重要包含生产管理、安全管理、工作质量、工作效率、团队协作、职业操守等方面的考核指标。第十条【绩效考核方法】绩效考核以定期的评估、考核、总结为主，采用自评、上级评估和同行互评相结合的方法，通过量化和定性相结合的方式进行评定。第十一条【奖惩措施】依照公司相关规定，对变电站配电技术员的绩效进行嘉奖和惩罚，嘉奖可以采取称赞、奖金等方式，惩罚可以采取警告、扣除绩效工资等方式。第四章附则第十二条【监督与执行】公司相关部门负责对变电站配电技术员的工作进行监督和检查，确保岗位责任制的有效执行。第十三条【解释权】本岗位责任制的解释权归公司管理部门全部，而且有权依据实际情况进行调整修订。第十四条【生效日期】本岗位责任制自发布之日起生效，废止以前颁布的相关规定。第十五条【附加条款】对于特殊工作岗位或特殊情况，公司可另行订立相应的岗位责任制，并明确相关职责和要求。以上为变电站配电技术员岗位责任制

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