任课老师岗位职责_第1页
任课老师岗位职责_第2页
任课老师岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

任课老师岗位职责1.岗位背景为了提高教育质量，确保教学工作的顺利进行，明确和规范任课老师的职责，订立本规章制度。2.职责概述任课老师是学校教学工作的紧要构成部分，承当着学生知识教授和培养的紧要责任。任课老师应乐观参加教学工作，全面负责所任课程的备课、教学、评价和教育管理等各项工作，并遵守相关法律法规和学校制度。3.岗位职责3.1.课程备课组织开展本学科相关教材和教辅资料的研究、编写和修订工作。订立年度、学期的教学计划，并监督课程进度的落实情况。针对本学科特点，订立教学方法和教学手段，确保教学效果。准备教案、教材、教具等教学资源，确保教学顺利进行。3.2.教学工作依照教学计划，组织授课，确保教学质量。针对学生的学习特点和需求，合理教学，提高学生的学习兴趣和学业水平。引导学生乐观参加课堂活动，促进课堂互动和学生本领的全面发展。定期检查学生作业，批改、评价学生的学习成绩，及时反馈给学生和家长。3.3.学生管理关注学生的思想动态、学业情况和身心健康成长情形。乐观参加班级管理工作，组织班级活动和集体活动，增长班级凝集力和团队合作意识。掌握学生违纪情况，及时进行教育和处理，并报告给相关部门。乐观与学生家长沟通，了解学生家庭情况，共同关注学生的学习和生活问题。3.4.教育教学研究关注学科最新发展动态，不绝更新教学理念和教学方法。参加学校组织的教学研讨、培训等活动，提高自身专业素养和教育教学本领。乐观参加学科研究和教育教学改革工作，为学校教育教学改进供应建议和方案。撰写教育教学论文和教材等，乐观共享本身的经验和成绩。3.5.工作布置与汇报遵守学校的工作时间和作息规定，定时完成各项工作任务。乐观参加学校组织的教研、评课、教务会等会议。按要求填写各类教学报表和统计资料，定时报送相关部门。定期向上级领导汇报工作情况，接受领导的引导和监督。4.监督与考核任课老师的工作将接受学校的监督与考核。监督与考核重要包含：—由学校领导对任课老师的教学质量进行定期检查和评估。—学生对任课老师的评教结果作为考核的紧要依据。—年度工作总结和个人发展计划等的提交与评审。—学校依据考核结果，对任课老师进行嘉奖或惩罚。5.附则本制度自颁布之日起执行，任课老师应认真遵守制度内容，并承当相应的职责和义务。如有违反本制度的行为，学校将依据相关规定进行处理。该制度将有助于明确任课老师的岗位职责，规范教学工作，提高教育

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论