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Word文档研究生报名人数出现反弹调研报告而选择考研的人数超过五成，提高将来就业竞争力、临时不想就业都成为选择考研的重要初衷。

依据调查平台收集数据统计，37665人的调查群体中，有43%的考研群体因“增加就业竞争力、提升毕业后薪水”选择考研，临时不想就业、躲避步入社会而选择考研的人群占13%(见图1)。

另外，依据部分省市考试院公布的xxxx年硕士讨论生考试报名数据，其生源结构中往届生占比持续增加。

依据调查平台收集数据统计，36129人中，约32%的人对毕业后的薪酬满足，近七成人群对毕业后薪酬不满足。部分毕业生工作1-2年以后因对薪酬的满足度较低而选择考研，提升自身水平、转变工作环境成为往届生考研的重要缘由。

点评

毋庸置疑，假如想进入体制内，比如当公务员，进国企，可能学历是有关心的，甚至是有重要意义的。但是，对于体制外的岗位，一个文凭，大多抵不上三年工作阅历。从多数用人单位来看，工作阅历远比一个学历重要，尤其是目前，满大街都是高校生、讨论生的背景下。我们最近5年培育的高校生，几乎是之前30年的一半。目前，每年招收的硕士讨论生与博士讨论生总和超过60万，超过了1990年招收的本专科生总和，是当年讨论生招生的20倍。也就是说，讨论生文凭已经不希奇了。更重要的是，许多人以为自己是讨论生，无意间把自己的心气也抬高了，对于许多工作，不能踏实下来，低下姿势认仔细真做好，许多用人单位反而不喜爱用这批“高”学历的人。工作还是考研?假如仅仅是为了一份好工作，对于多数人来说，不如去工作，踏踏实实做好手头的事情，3年后，你肯定会有小成就。

点评

部分学科录用分数消失下降是一个值得关注的问题。第一，要看一看分数下降是不是招生政策的问题。其次，要看清晰分数下降是不是生源的问题。第三，还要看看分数下降是不是试题难度变化的问题。只有将问题的症结找到，我们才能查找解决问题的答案。就业，自然是一个直接的因素，一些学科，诸如管理学和法学，本科毕业生的就业问题，已引起培育单位和政府的亲密关注。信任不久的将来，决策部门会出台相关的政策

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