2024年常用的雇佣合同（二篇）

第2页共2页2024年常用的雇佣合同甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜。第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方：姓名身份证号码住址联系方式2024年常用的雇佣合同（二）雇佣合同合同编号：____-EMP-001本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署，有效期为__年__月__日至__年__月__日。雇主信息：名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：双方同意按照以下条款和条件达成合作协议：1.雇员职务：雇主雇佣雇员担任_______职务。雇员将按照合同约定的职务履行相应职责。2.雇佣期限：本次雇佣期限为__年__月__日至__年__月__日。如需要续约，双方应提前__个月书面通知对方，并在续约协议中明确新的雇佣期限和条件。3.工作时间：雇员每周工作小时为__小时，工作时间为每天从__时__分至__时__分，每周工作天数为__天。4.薪资和福利：雇主将根据雇员的职务、工作表现以及市场水平，支付相应的薪资。薪资将以人民币（RMB）支付，并按照合同约定的支付周期发放。雇员享受的福利包括但不限于：-社会保险和住房公积金：雇主将按照国家法律法规的规定缴纳和代扣雇员的社会保险和住房公积金；-年假：雇员享受每年__天带薪年假；-节假日：雇员享受国家法定节假日的休息和带薪假期。5.保密义务：雇佣期间和解除雇佣后，雇员应对雇主的商业秘密严格保密。未经雇主书面许可，雇员不得泄露、复制或利用雇主的商业信息和资料。6.知识产权：在雇佣期间，雇员在工作过程中产生的所有知识产权归雇主所有。雇员应协助雇主完成任何有关知识产权的注册和保护工作。7.纪律和绩效：雇员应严格遵守雇主的规章制度和工作纪律，履行职责，并积极完成工作任务。雇主有权对雇员的工作绩效进行评估和考核。如雇员的工作表现不符合要求，雇主有权采取相应纪律措施。8.解除合同：本合同在以下情况下可被解除：-双方协商一致解除合同；-雇主未按合同约定支付薪资或违反其他合同条款；-雇员未正当理由拒绝履行工作职责或违反了其他合同条款。解除合同时，双方应提前__天以书面形式通知对方，并进行结算和交接工作。9.不可抗力：如因战争、自然灾害、法律法规等不可抗力因素导致合同无法履行，双方不承担违约责任。但应及时通知对方，并尽力采取措施减少损失。10.争议解决：本合同的解释、执行和争议解决应依照中华人民共和国的法律。双方因合同履行发生的争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行裁决。11.其他条款：本合同未尽事宜，双方可通过补充协议进行约定。补充协议与本合同具有相同效力。雇主（盖章）：_________________雇员（签字）：_______